Musiqa menejerini qanday topish mumkin

Musiqa biznesi nihoyatda raqobatbardosh va ish topish shunchaki kurash bo'lishi mumkin. To'g'ri menejerni topish sizga biznesni yo'naltirishga yordam beradi va sizga boshqa birovga biznes jihatlari bilan shug'ullanishiga imkon berish orqali o'zingizning kasbingizga e'tiboringizni qaratadi. Siz o'zingiz qidirib topishingiz mumkin yoki siz to'g'ri agent sizni topishiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.

O'zingizning menejeringizni topish

O'zingizning menejeringizni topish
Boshqaradigan narsangiz borligiga ishonch hosil qiling. Menejerni qidirishni boshlashdan oldin, martabaingizni boshqarishga loyiq ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Hozirgacha nimalarga erishganingizni va nimaga erishmoqchi ekaningizni halol ko'rib chiqing. Agar sizning musiqiy karerangiz har oy $ 1000 yoki undan kam daromad keltirsa, u holda menejer qidirish uchun mos vaqt bo'lmasligi mumkin. [1]
  • Agar sizning martaba hali menejerga muhtoj bo'lmasa, o'zingizning karerangizni boshqarishdan boshlang. Menedjerlar odatda siz bilan bog'lanishadi, shartnomalar tuzishadi va sizga kerakli sheriklarni yollashga yordam berishadi. X Tadqiqot manbasi Turli xil vazifalarni bajarishda qo'lingizni sinab ko'ring va sizga haqiqatan ham menejer nima kerakligini bilib olasiz.
  • Menejerlar sizning karerangizni kengaytirishga yordam beradigan yagona odamlar emas. Siz publitsistlar, yozuvchilar va dizaynerlar bilan hamkorlik qilishni o'rganishingiz mumkin.
O'zingizning menejeringizni topish
Potentsial menejerlarga taqdim etadigan biron bir narsangiz bor. Agar menejer bilan bog'lanmoqchi bo'lsangiz, ularga musiqiy qobiliyatingizni ko'rsata olishingiz kerak. Ideal holda, sizga musiqangiz, ayniqsa eng yaxshi qo'shiqlaringizning sifatli yozuvlari kerak. Studiya mashg'ulotlarini yozib olish qimmatga tushishi mumkin, ammo olingan yozuvlar sizning kariyerangizning kelajagi uchun juda muhimdir.
  • Studiyadagi yozuvlardan tashqari, siz ijro etgan har qanday jonli o'yinlarning tasvirlari bo'lishi kerak. Bu potentsial menejerga sizning sahnada bo'lishingiz haqida yaxshiroq tushuncha beradi va shuningdek, sizning qaysi ijrochi ekanligingizni ko'rsatib beradi.
  • Agar siz hozirda rekord darajadagi kelishuvga ega bo'lsangiz, yozuvingizda ishlash sizga menejerni ko'rsatishingiz kerak bo'lgan narsani beradi.
O'zingizning menejeringizni topish
O'z davrangizda to'g'ri malakaga ega bo'lgan ishonchli odamlarni qidiring. Menedjerlar va agentliklarni qidirishni boshlashdan oldin, do'stlaringiz va oilangiz bilan suhbatlashishdan boshlang. Siz omadli bo'lishingiz mumkin va kerakli ko'nikmalarga ega bo'lgan va sizga ishonadigan (hech bo'lmaganda bir muncha vaqt) etarli ishlaydigan odamni bilishingiz mumkin. Bu odam siz bilan to'g'ri bo'lishiga ishonch hosil qiling; agar ular siz bilan mutlaqo rostgo'y bo'la olmasa, ular sizni to'g'ri boshqara olmaydilar. "To'g'ri ko'nikmalar" haqida o'ylaganingizda, quyidagilar haqida o'ylang:
  • Ular ishonchli bo'lishi kerak. Siz shunchaki sizni shon-shuhrat va boylikka chipta sifatida ishlatmoqchi bo'lmagan odamni tanlashingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Siz ularni yollashga qaror qilishdan oldin, ularning ishonchliligini aniqlash uchun ular bilan aloqada bo'ling.
  • O'zingiz uchun munosib odamni tanlang. Agar siz ushbu sohada mahoratga ega bo'lmasangiz, bu ayniqsa muhimdir. Sizning tanlagan menejeringiz sizga gaplashish va kerakli o'yinlarni o'tkazish uchun zarur bo'lgan odamlarga ega bo'lishi kerak.
  • Ular javobgar bo'lishi kerak. O'zingizni ayblashga moyil bo'lgan odamlardan saqlaning. Agar kariyerangizda har qanday hıçkırık bo'lsa, sizga mas'uliyatni zimmasiga olishga tayyor va sizga o'tmishdagi yordamingiz uchun qo'lidan kelganini qilish kerak.
  • Ishbilarmon odamni tanlang. Musiqiy martaba biznes kabi yurishi kerak. Siz tanlagan menejer sizga ushbu sohada yo'nalishda yordam berish uchun ishbilarmonlik ko'nikmalarini talab qiladi. [3] X tadqiqot manbai
  • Siz tanlagan kishiga va martaba qanday rivojlanayotganiga qarab, bu vaqtinchalik sozlash bo'lishi mumkin. Agar siz ushbu sheriklikni vaqtincha deb hisoblasangiz, tanlagan odam buni tushunganiga ishonch hosil qiling.
O'zingizning menejeringizni topish
Sizni vakillik qilish uchun kerakli malakaga ega kishini toping. Agar sizning ijtimoiy doirangizda kariyerangizni boshqaradigan odam bo'lmasa, qidiruvingizni kengaytiring. Buning eng yaxshi usullaridan biri - bu doimiy ravishda tarmoqqa ulanish. Konsert o'ynayotganingizda, boshqa musiqachilar va makon egalari bilan munosabatlarni rivojlantiring. Agar menejer qidirayotganingizni bilishsa, ular sizni ishongan kishiga ko'rsatishi mumkin.
O'zingizning menejeringizni topish
Sovuq qo'ng'iroqlarni boshqarish va agentliklar. Agar siz hali ham to'g'ri ulanishga ega bo'lmasangiz, eng yaxshi narsa - iloji boricha ko'proq menejerlar bilan bog'lanish. Oldindan izlanish olib boring, faqat malakali va yaxshi obro'ga ega bo'lgan menejerlar bilan bog'laning. Elektron pochta xabarlarini yuboring, telefon orqali qo'ng'iroq qiling va ijtimoiy tarmoqlar orqali aloqada bo'ling. Vakillik olish uchun umidsizlikka tushmang; to'g'ri vakillik olish.
  • Internet qo'ng'iroq qilish uchun odamlarni topish uchun eng yaxshi joy. Google-dan foydalanish sizning mintaqangizdagi agentlik va menejerlarni, shuningdek ularning aloqa ma'lumotlarini topishga yordam beradi.
  • Sovuq qo'ng'iroq qilishning eng yaxshi usuli - nima uchun qo'ng'iroq qilayotganingizga halol bo'lishdir. Siz o'zingizni taqdimotni tomosha qiladigan musiqachi deb ayting. Hozirgi kunda sizning martaba qanday ekaniga halol bo'ling, martaba balandligidan balandroq yoki maqtanchoq bo'lishga harakat qilmang. X tadqiqot manbai
  • Sizning sovuq qo'ng'iroq strategiyangiz bir necha xil shakllarga ega bo'lishi mumkin. Siz musiqangizni yuborishdan oldin menejerlar bilan gaplashganda qiziqishni aniqlash uchun telefondan foydalanishingiz mumkin. Aks holda, siz musiqangizdan namunalar yuborish uchun elektron pochta va ijtimoiy mediadan foydalanishingiz mumkin, shunda menejerlar siz nimani ko'rishingizni ko'rishlari mumkin.

To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish

To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish
O'zingizning hunarmandchiligingizga e'tibor bering. Agar siz potentsial menejerni ta'qib qilmaslikka qaror qilsangiz, ushbu energiyani musiqangizga qarating. Ushbu usul bilan aql-idrok, to'g'ri odam buni sezmaguncha martaba ustida ishlash. Ular ijro etganda kamaringiz ostida sifatli musiqa va ajoyib ijrolarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Qo'shiqlar yozing, kontsertlar toping va musiqangizni yozib oling.
  • O'zingizni guruh / yakkaxon ijrochi sifatida kim ekanligingizni aniqlang. Menejer sizning musiqiy kim ekanligingizni aniqlashga vaqt topolmaydi. Ular qancha kam ishlasalar, shuncha yaxshi bo'ladi. Siz qanday musiqani o'ynashni yaxshi ko'rishingizni va qaysi musiqa sizga eng mos kelishini aniqlang. Sizni bir xil musiqani ijro etadigan dunyoning boshqa barcha san'atkorlaridan nimasi bilan farq qiladiganligini aniqlang.
  • Taxminan 7-14 ta yaxshi qo'shiqlarning ro'yxatini yarating. Siz kamida bir soatlik materialga ega bo'lishni xohlaysiz, shunchaki siz bir soat davomida o'ynashingiz kerak bo'lgan kontsert chiqsa. Ba'zi original qo'shiqlaringizni qo'shganingizga ishonch hosil qiling. Tomoshabinlar taassurotini oshirish uchun qaysi qo'shiqlarni tanlashni hal qiling.
  • Katta tomoshabinlari bo'lgan joylarda kamida 7-9 gig o'ynang. Ko'chada band bo'lishning ahamiyati yo'q. Yoshingiz bo'lsa, mahalliy barlarda o'ynashingiz yoki musiqa janringiz hurmat qiladigan joylarda o'ynashga harakat qilishingiz mumkin. 7-9 shoularni o'ynash sizning rezyumeni yaxshi ko'radi va sizga ta'sir qiladi.
To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish
O'zingizning imidjingizni rivojlantiring. Agar siz menejer tomonidan e'tiborga olinishni istasangiz, ajralib turishingiz kerak. Xayolparast yoki aqlsiz shaxsni rivojlantirish uchun o'zingizning yo'lingizdan bormang. O'zingiz uchun noyob bo'lgan musiqangizda yoki shaxsingizda nimadir toping va ushbu xususiyatni rivojlantiring. Ba'zi musiqachilar kuchli vokalga ega, boshqalari qobiliyatli va ba'zilari yaxshi ko'rinishga ishonishadi. [5]
To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish
Ijtimoiy tarmoqlarda kuchli ishtirokni saqlang. Ijtimoiy media bugungi kunda ish dunyosida hal qiluvchi rol o'ynaydi. Turli xil platformalar oddiy so'zlardan ko'ra kengroq auditoriyani qamrab oladigan moslashtirilgan xabarlarni olish imkonini beradi. Har bir platforma o'rtasidagi farqni bilib oling va ularni to'liq foydalaning. Sizda allaqachon mavjud bo'lgan muxlislar bilan muloqot qilishni unutmang va ularga sizning qo'llab-quvvatlashingiz haqida qayg'urayotganingizni bildiring.
  • Instagram birinchi navbatda ingl. Ikkala rasm ham, video ham sizning ixtiyoringizda. Instagram-ning asosiy kuchi - hashtaglar, bu sizning xabarlaringizga sizni kuzatmasalar ham, sizning guruhingizga qiziqishi mumkin bo'lgan odamlarga murojaat qilish imkonini beradi. Masalan, "#metal" xeshtagini metall tasma uchun ishlatish metall muxlislarning e'tiborini jalb qilishi mumkin.
  • Snapchat - bu tezkor va shaxsiy tarkibni etkazib berish joyi. Snapchat-dagi tarkib kamroq sayqallanadi, shuning uchun siz yozayotganmisiz yoki shunchaki o'z guruhingiz bilan birga bo'lishdan qat'i nazar, sahna ortida lahzalarni suratga olishda erkin bo'ling.
  • Facebook va Twitter nihoyatda ko'p qirrali platformalardir va ular sizning ijtimoiy mediangiz ishtirokining asosi bo'lishi kerak. O'z o'yinlaringizni ommalashtirish uchun voqealar sahifalarini yaratishingiz, muxlislarni jalb qilish uchun jonli videolardan foydalanib, kundan-kunga batafsil fotosuratlar yaratishingiz mumkin. [6] X tadqiqot manbai
  • Muxlislar bilan muloqot qilish aslida g'amxo'rlik haqida. Ular sizning ijtimoiy media platformalaringizda qoldiradigan sharhlarga javob bering va sizning postlaringiz orqali ularga o'z minnatdorchiligingizni bildiring.
To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish
Musiqani onlayn oqim xizmatlariga yuklang. Garchi barcha oqim xizmatlari daromad jihatidan bir xil darajada foydali bo'lmasada, ular sizning musiqangizga martabangizni ko'tarish uchun kerakli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ushbu xizmatlar, odatda, taqsimlash xarajatlarini hisobga olish uchun olgan daromadingizni kamaytiradi. [7] Eng muhimi shundaki, ushbu xizmatlar sizning muxlislaringiz sizni kontsertdan tashqarida tinglashni istasa, sizning musiqangizga yashash joyini beradi.
To'g'ri menejerni sizni topishga imkon berish
O'yin o'ynashda davom eting. Gig - bu musiqachining hayotiy qoni. Bu daromad, ta'sir qilish va tarmoq imkoniyatlarini beradi. O'yin-kulgilarni diqqat bilan tanlash kerak; ba'zilari kamroq daromad beradi, ammo muhim ta'sir qilish. Bundan tashqari, siz har doim ekspozitsiya uchun ishlashni xohlamaysiz, ayniqsa ko'p vaqtingizni musiqiy karerangizga sarflasangiz. Qancha ko'p o'ynasangiz, ko'proq tajriba orttirasiz va shunchaki ko'rinasiz.
  • Tarmoqni rivojlantirishga yordam beradigan o'yinlarni ustuvor qiling. Bu boshqa guruhlar yoki ommaviy axborot vositalarining vakillari hozir bo'lishini anglatishi mumkin. Tadbir markazida musiqa bo'lishi kerak; masalan, agar siz xayriya zalida o'ynasangiz, hamma sizning e'tiboringiz musiqangizga emas, balki sababga qaratiladi. X tadqiqot manbai
  • Agar siz allaqachon yozuv bitimiga ega bo'lsangiz, bu bilan bog'liq majburiyatlarni bajarishga e'tibor qarating. Bu sizga menejerni olib kelish uchun etarli darajada ta'sir qilish uchun eng yaxshi garov bo'ladi.
Muxlislarimning imkoniyatlarini qanday qilib kuchaytira olaman, shunda odamlar mening musiqamning jarayoniga qiziqish bildirishlari mumkin?
Reverbnation.com-ga o'ting - musiqangizni targ'ib qilishning bepul usuli. O'zingizni sahifangizni o'rnating va o'zingizga tanish bo'lgan barcha ommaviy axborot saytlari va u erdagi do'stlaringiz va muxlislaringiz bilan bog'lashingiz mumkin.
Mening guruhim 101 ruhlar deb nomlanadi. Biz hali mashhur emasmiz, lekin bizda imkoniyat bor. Biz barchamiz 13 yoshdamiz, ammo hech bir menejer bizni juda yoshligimiz sababli qabul qilmaydi, nima qilishimiz kerak?
Musiqaga kirish oson ish emas, ammo umidingizni yo'qotmang. Hamma mashhur odamlar biron bir joydan kelishlari kerak edi, shunday emasmi? Mening maslahatim sizning guruhingiz bilan ishlashni davom ettirishdir. Menejerlarga murojaat qilishni davom eting. Qaerda bo'lsa, sizning guruhingizni yollashga tayyor bo'lgan kishi bo'lishi kerak. Ehtimol, siz ota-onangizdan yoki katta yoshdagi odamdan reklama bo'yicha yordam so'rashingiz mumkin. Siz YouTube kanalini ishga tushirishingiz va u erda ba'zi qo'shiqlarni joylashtirishingiz mumkin. Menejersiz omma oldida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishga harakat qiling. Biroz vaqt o'tgach, bu pulni to'lashi kerak, va men umid qilamanki, menejer sizning yigitlaringiz qanday qobiliyatli ekaningizni bilib oladi va guruhingizni olib ketadi.
Men oxurman va menda 3 ta rassom bor, lekin menga kimnidir qanday qilib bizning homiyimiz qilib, daromadlari haqida ishontirishga yordam berish kerak?
Rassomingizning eng yaxshi asarlarini namoyish eting va ularga bir jamoa sifatida rejalaringiz va ambitsiyalaringiz haqida aytib bering. Shuningdek, ularga nima uchun va qanday qilib ularning homiyligi sizning ishingizda katta farq qilishi mumkinligini tushuntiring. Elektron pochta orqali biznes-reja tuzing va ularga yaxshi tafsilotlar, oqilona prognozlar va erishilgan yutuqlar namunalari bilan ko'rsating.
Qanday qilib o'z musiqamni Internetda sotib, pul to'lashim mumkin? Men menejerga to'lashim kerakmi?
Buni amalga oshirishning ko'plab usullari mavjud, masalan, Spotify bilan bog'lanish yoki Soundclound yoki Soundtrap kabi musiqangizni joylashtirish uchun bepul platformani topish. Siz menejeringizdan so'rab ko'rishingiz kerak.
Menda niqob kuylash qobiliyatim bor, lekin demo qilish uchun pulim yo'q. Har qanday maslahat?
Soundtrap kabi ba'zi bepul musiqiy platformalarni qidirib toping va ushbu bepul dasturlardan foydalanib demo qiling. Shu bilan birga, pulli platformalardan foydalanish tavsiya etiladi, chunki ular ancha samaraliroq va foydalidir va odatda ular bilan ishlash yaxshiroqdir.
Musiqiy kariyeramni davom ettirish uchun moliyaviy yordam olishda qanday yordam olaman?
Homiylarni va homiylik dasturlarini qidiring. O'zingizning musiqiy qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lsa, yaqin do'stlaringiz va oilangizdan so'rang va sizga qarz bering.
O'zimning musiqiy kareramni qanday qilib samarali boshqaraman va asosiy ijrochi bo'lishim mumkin?
Sizga ishonadigan va siz va musiqiy martabaingiz uchun to'g'ri qaror qabul qilishiga ishonadigan professional menejer olishingizga ishonch hosil qiling.
Sabr muhimdir. Menejerning etishmasligi sizning martabangizga xalaqit berishiga yo'l qo'ymang.
Menejer bo'lishi uchun menejer bo'lmang. Sizning martaba boshqarishingiz juda murakkablashganda, menejer olish haqida o'ylashingiz kerak.
Matbuot to'plami qiling. Matbuot orqa qismi demo, avtobiografiya, tirnoq va o'zingizning yoki guruhdagi o'rtoqlaringizning fotosuratlaridan iborat.
punctul.com © 2020