Tez ovqatlanish sanoatida qanday qilib ish topish mumkin

Bugungi iqtisodiyotda ish topish qiyinroq. O'rta maktab o'quvchilaridan tortib oilalarigacha bo'lgan kattalargacha bo'lgan odamlar tez ovqatlanish joylarida ish topmoqdalar. [1] Ishga murojaat qilishda nimani kutayotganingizni tushunish, muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradi.

Ariza berish jarayoniga yaqinlashish

Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Qaerga murojaat qilishni hal qiling. Tez tayyorlanadigan turli xil do'konlar mavjud. Ba'zilar burger, boshqalari tovuq yoki burritosga xizmat qilishadi. O'z mahoratingiz haqida o'ylang. Sizda gamburger pishirish va chuqur fritöz ishlash tajribasi bormi? Burritoni qo'l bilan aylantira olasizmi? Qaerga murojaat qilishni qaror qilsangiz, bular yordam beradi.
  • O'zingiz murojaat qiladigan kompaniyalar bilan tanishing. [2] X Tadqiqot manbai Tez oziq-ovqat mahsulotlarining ko'plab tarmoqlari o'xshash, ammo ularning ba'zilari juda aniq topshiriq va taxminlarga ega. Qaysi zanjirlar yangi, mahalliy etishtirilgan oziq-ovqatlarni iste'mol qilishini biling, qaysi biri diniy, qaysi biri 24 soat ochiq va qaysi biri ichkaridan targ'ib qilinadi. Kompaniyada ishlashda o'zingizni qulay his etishingizga ishonch hosil qiling.
  • Asosiy talablarni bilish. Bu yoshni o'z ichiga oladi - siz 16 yoshga to'lishingiz kerak yoki 15 yoshdan ruxsat bilan ish olishingiz mumkinmi? O'rta maktab diplomingiz bo'lishi kerakmi? Ishni boshlash uchun sizga tajriba kerakmi?
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Arizani oling. Har bir kompaniya sizdan ariza to'ldirishingizni talab qiladi. Agar siz boshqaruv yoki korporativ lavozim o'rniga kirish darajasidagi lavozimga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, ehtimol siz o'zingizning rezyumangizni taqdim etishingiz shart emas. Faqat menejer yoki onlayn ariza ko'rsatmalariga binoan rezyumeni bering. Siz ilovani ikkita usuldan birini topishingiz mumkin:
  • Onlayn. Deyarli har bir kompaniya o'z veb-saytida o'z ilovasini taqdim etadi. Veb-sayt sizning pochta indeksingizni va / yoki shahringizni kiritishga imkon beradi, so'ngra mavjud lavozimlarni ro'yxatlaydi. Agar sizning mintaqangizda juda ko'p pozitsiyalar mavjud bo'lsa, siz eng yaxshi joylashuvni tanlashingiz mumkin.
  • Ish olib borilayotgan joyda. Tez ovqatlanish joyiga tashrif buyuring va iltimos qiling. Shaxsga kirib, menejer bilan gaplasha olasizmi, deb so'rang. Bu sizga ishga kirish uchun ko'proq imkoniyat berishi mumkin. Biroq, ba'zi kompaniyalar sizni onlayn ravishda murojaat qilishni afzal ko'rishadi. Agar menejer bilan gaplashmoqchi bo'lsangiz, hech qachon cho'qqilarga bormang.
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Arizani to'ldiring. Kamida yarim soat vaqtni chetga surib qo'ying arizani to'ldirish uchun . Arizada rostgo'y bo'ling.
  • Ishga murojaat qilishda barcha ma'lumotlaringiz tayyorligiga ishonch hosil qiling. Sizga ijtimoiy xavfsizlik raqamingiz, manzilingiz va telefon raqamingiz kerak bo'ladi. Ehtimol siz o'zingizning ta'limingiz va ish tarixingizni taqdim qilishingiz kerak, unda maktab yoki ish beruvchining telefon raqami va manzilini talab qilishi mumkin.
  • Agar siz qo'l bilan murojaat qilsangiz, aniq yozishingizga ishonch hosil qiling.
  • Onlaynga murojaat qilish uchun siz profil yaratishingiz va bildirishnomalarni olishingiz uchun elektron pochta manzilingizga ega bo'lishingiz kerak. Siz bepul elektron pochta manzilini gmail.com va yahoo.com kabi saytlardan olishingiz mumkin.
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Malumot oling. Ko'pgina ishlarda kamida bitta ma'lumotnoma talab qilinadi. Bu sizni taniydigan va sizning fe'l-atvoringizga kafolat beradigan kishi yoki sizning ish axloqini tasdiqlaydigan oldingi ish beruvchi yoki hamkasb bo'lishi mumkin.
  • Hech bo'lmaganda bitta shaxsiy va bitta ishchi ma'lumotnomaga ega bo'lish yaxshi. Ehtimol siz ikkalasini ham ko'paytirishni xohlashingiz mumkin. Ma'lumotni ularga taqdim etish bilan mos kelishiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, ma'lumotnomada siz haqingizda ijobiy narsalar aytilishiga ishonch hosil qiling.
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
O'z mahoratingizni sanab bering. Siz to'ldirgan har bir ish uchun ariza tegishli ko'nikma yoki ish tajribasini talab qiladi. Qabul qilishdan oldin, restoranga nimani olib kelish mumkinligi haqida o'ylang. Ushbu ko'nikmalar boshqa fast-fud yoki oziq-ovqat bilan bog'liq xizmat, kassir va mijozlarga xizmat ko'rsatish tajribasidan iborat.
  • Tajribangizdan ko'proq foydalaning, ayniqsa agar siz hech qachon ishlamagan bo'lsangiz yoki fastfudda ishlamagan bo'lsangiz. Siz etakchilik va jamoada ishlash tajribangizni, shuningdek, yuqori stressli vaziyatlarda bosim ostida ishlash qobiliyatingizni namoyish qilishingiz kerak. Ushbu fazilatlarni aks ettiradigan maktabda yoki boshqa ishlarda qilgan ishlaringiz haqida o'ylang. X tadqiqot manbai
  • Ro'yxatlash ko'nikmalarini yaratishda foydalanishingiz mumkin bo'lgan haqiqiy vaziyatlardan namunalar: jamoaviy sport mashg'ulotlarida qatnashish, maktabda, cherkovda yoki jamoatchilik tashkilotlarida rahbarlik rollari, pul ishlashni talab qiladigan tadbirlar, kassa mashinasini yuritish kerak bo'lgan ish joylari, qaerda ish joylari. jamoatchilik bilan muntazam ravishda, ko'p vazifani bajarishingiz kerak bo'lgan holatlar va yuqori stressli vaziyatlarda ishtirok etish kerak edi. Agar siz tezkor ovqatlanish guruhiga a'zo bo'lishingiz jamoaviy ish bo'lishini anglatsa, siz jamoaning bir qismi sifatida ishlagan paytlaringiz haqida o'ylang. Yana bir malaka ko'p vazifalarni bajarish qobiliyatidir, shuning uchun ko'p vazifalarni bajarish tajribangizni ta'kidlang. X tadqiqot manbai
  • O'zingizning qobiliyatingizni tasvirlab berishda halol bo'ling. Agar siz panjara bilan ishlay olasiz, deb aytsangiz, lekin hech qachon ishlamagan bo'lsangiz, ko'p vaqt o'tmay ular sizni yolg'on gapirishganingizni tushunishadi va natijada bu sizning ishingiz to'xtatilishiga olib kelishi mumkin.
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Kuzatish. Kompaniyaga, murojaat etuvchilarning soniga va ehtiyojga qarab, suhbatga qo'ng'iroq qilish uchun bir necha kundan bir necha haftagacha vaqt ketishi mumkin. Ishni kuzatishdan oldin kamida bir hafta kuting. Siz yollash menejerini bezovta qilishni xohlamaysiz. Ilovangiz haqida gapirish uchun qo'ng'iroq qiling yoki noaniq vaqtlarda qo'ng'iroq qiling. [5]
Ariza berish jarayoniga yaqinlashish
Taslim bo'lmang. Agar kompaniya sizni yollamaslikka qaror qilsa, harakat qilib ko'ring. U paytda hech qanday ochilish bo'lmasligi mumkin yoki tez ovqatlanish xizmatiga ega bo'lgan kishini qidirmoqda.

Intervyu jarayoniga yaqinlashish

Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Kerakli kiyin. Tez ovqatlanish ish joylari ofis ishi emasligi sababli siz yuqoridan o'tib ketishingiz shart emas. Biroq, suhbatlar paytida biznes uchun odatiy kiyim kiyish kerak. O'zingizni boshqa talabgorlardan ustunroq qo'yish uchun qo'lingizdan kelganini taqdim etmoqchisiz.
  • Qanday kiyim kiymasligingizdan qat'iy nazar, suhbatga toza va toza ko'rinishga boring. Dush qabul qilganingizga va kiyimlaringiz toza ekanligiga ishonch hosil qiling. Sochingizni tarang va uzun bo'lsa, uni orqaga tortib olish haqida o'ylang.
  • Intervyuga chiroyli kiyim kiyib, professional ko'rinishga kiring. Agar siz ayol bo'lsangiz, yoqimli shimlar, yubka, tugmachani yoki chiroyli bluzkani kiying. Qisqa, juda tor yoki juda kam narsa kiymang. Yorqin zargarlik buyumlari yoki mos bo'lmagan poyabzal kiymang. Agar siz erkak bo'lsangiz, xakisni, tugmachani yoki chiroyli poloni tanlang. Bagaj kiyim yoki shlyapa kiymang. Hech kim shorti, plash yoki tankning yuqori uchini kiymasligi kerak. [6] X tadqiqot manbai
Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Ijobiy va professional bo'ling. Tez ovqatlanish joylari mijozlarga xizmat ko'rsatish markazidir, shuning uchun yollash menejerlari ijobiy odamlarni qidirmoqdalar. Intervyu savollariga javob berayotganda, salbiy javoblardan qoching. Tabassum qiling va odam bilan aloqada bo'ling. Intervyu davomida xonaga qaramang yoki zerikkanga o'xshamang. [7]
Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Suhbatdan oldin javoblarni tayyorlang. Har bir intervyu standart savollarni beradi. Namunali javoblar yoki javob berish uchun maslahatlar bilan kutish uchun quyidagi savollar keltirilgan.
  • Nega ____ bilan ish bilan qiziqasiz? Siz yollanma menejerga yaxshi vakil bo'lishingizni aytmoqchisiz. Oziq-ovqatlarni qanchalik yaxshi ko'rishingiz, kompaniyani boshqarish usuli, kompaniyaning asosiy tamoyillari, narxlari, ish muhiti haqida gapiring. Agar aniq bilmasangiz, narsalarni to'ldirmang - agar siz buni bilmasangiz, ularning xayriya ishlariga bergan pullari sizga yoqmasligini aytmang. Shuningdek, oilangiz uchun ish kerak bo'lgan narsalarga nisbatan halol bo'ling, ayniqsa restoran raqobatchilardan yaxshiroq ish haqi bor deb o'ylasangiz. Agar joy 24 soat ochiq bo'lsa va sizga tungi ish kerak bo'lsa, buni ta'kidlang. Agar u 24 soat ochiq bo'lmasa, siz kechasi uyda bo'lishingiz mumkinligi haqida gaplashing.
  • Muammoli mijozlar bilan qanday munosabatda bo'lasiz? Bunga ijobiy javob berish kerak. Mijozni bezovta qilish uchun vaziyatni qanday hal qilmoqchi ekanligingizga e'tibor bering, lekin keyin kerak bo'lsa, uni menejerga topshirishingizni aytasiz. Mijozga bepul ovqat yoki kompot berish taklif qilasiz, demang. Kompaniya buni qilmasligi mumkin va buni amalga oshirish sizning vakolatingizda bo'lmasligi mumkin.
  • Sizni nima uchun yollashimiz kerak? Qanday qilib yuqori ishtiyoqli ekanligingiz, tez tinglashingiz va o'rganishingiz, jamoaviy o'yinchi va do'stona odam ekanligingiz haqida gapiring. Ehtimol siz ishning jismoniy ehtiyojlarini qondirishingiz mumkinligini ta'kidlamoqchisiz. [8] X tadqiqot manbai
  • Agar siz hamkasbingiz ovqatni o'g'irlagan bo'lsa, nima qilasiz? Bu kabi savol berganda, hamkasblar qoidalarni buzganda yoki qonunni buzganda siz yashirolmasligingizni, shuningdek, siz rahbarga topshirishingizni va menejer kabi aqlli va professional bo'lishingizni ta'kidlang.
  • Siz ushbu sohada qanday tajribaga egasiz? Muhimligi haqida o'ylang. Siz murojaat qilgan ish bilan bog'liq bo'lgan ishlarni ta'kidlang. Yollash menejeri oldingi, shunga o'xshash ishda qilgan ishlaringiz to'g'risida gaplashishingizni kutadi. Agar siz ushbu sohada tajribaga ega bo'lmasangiz, shunga o'xshash ko'nikmalar haqida o'ylang - guruh a'zosi sifatida ishlash, ish axloqingiz, muloqot va uchrashuv muddati. Tez ovqatlanish bo'yicha ko'pgina ishlarda xavfsizlik qoidalariga rioya qilish bilan birga matematikadan va o'qishni tushunish bo'yicha asosiy ko'nikmalar talab etiladi. Bu narsalarga qodirligingiz haqida gapiring. X tadqiqot manbai
  • Boshqa ishlarga murojaat qilyapsizmi? Ha deb javob bering, chunki bu sizning ish topishga jiddiy qarashingizni ko'rsatadi. Biroq, siz suhbat qilayotgan restorani afzal ko'rishingizga ishonch hosil qiling. Wendy-da yollash menejeriga Burger King-da ko'proq ishlashingiz kerakligini aytmang. X tadqiqot manbai
  • Yaqinda sizning misollaringizni saqlashga harakat qiling. Aksariyat ish beruvchilar so'nggi tajribaga, ish joyidan, maktabdan yoki ko'ngilli faoliyatdan kelib chiqadigan narsalarga qiziqishadi. Ular sizga "Qachon bo'lgan vaqt haqida menga xabar bering" yoki "Qachon menga misol keltiring" kabi iboralar bilan savol berishlari mumkin. Yollash menejerlari sizning qobiliyatingiz haqida ma'lumotga ega bo'lishni xohlashadi. Agar siz ularga etarlicha misollar yoki chuqurliklar keltirmagan bo'lsangiz, ular sizdan aniqlik kiritishingiz yoki qo'shimcha ma'lumot berishingizni so'rashlari mumkin.
Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Moslashuvchan bo'ling. Tez ovqatlanish sohasida ishlaydigan asosiy savdo nuqtalaridan biri - bu mavjudlik. Agar siz istalgan vaqtda, haftaning istalgan kunida ishlay olsangiz, o'zingizni boshqa murojaat etuvchilardan ajratib qo'yasiz. [11] Ba'zan, yollash menejeri to'ldirmoqchi bo'lgan lavozimlar juda aniq vaqt oraliqlari uchun. Agar ular kerak bo'lgan vaqtda ishlamasangiz, siz ishni olmaysiz. [12]
  • Siz qila olmaydigan smenada ishlashingiz mumkin, demang. Belgilangan vaqtda ishga borish uchun ishonchli transportga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Bir necha oydan keyin ketmasligingizni etkazing. Tez ovqatlanish - bu ishchilarni ishdan bo'shatish sohasi. Ular qidirayotgan narsalardan biri bu erda bir necha oydan ko'proq vaqt qoladigan xodimlar. Ko'pgina kompaniyalar hatto ichkaridan ham targ'ib qilishadi, shu sababli siz etakchi rahbarlik rollariga qiziqishingizni va kompaniyada yuqoriga ko'tarilishni xohlasangiz, sizni jozibali murojaat etuvchiga aylantirishi mumkin.
Intervyu jarayoniga yaqinlashish
Ularga o'zingizning qimmatli mol ekanligingizni ko'rsating. Suhbat davomida sizning javoblaringiz kompaniya uchun qanchalik qadrli ekanligingizga ishonch hosil qiling. Siz ishtiyoqli, ishtiyoqli va o'rganishga ochiq bo'lishni xohlaysiz. Agar siz hech qachon tezkor ovqatlanish bilan shug'ullanmagan bo'lsangiz, o'tmishda qilgan ishingizni ta'kidlab bering yoki kutilayotgan narsaga tayyorlang yoki o'rganishga qanchalik tayyor ekanligingizni ko'rsating.
Men 16 yoshimda Mcdonalds, Burger King yoki Metroda ishlashim mumkinmi?
Ha, ushbu joylarning barchasi o'sha yoshda yollashadi, lekin siz bu maktab ishiga xalaqit bermasligini isbotlashingiz kerak va sizga rahbaringizdan ruxsat olish kerak bo'lishi mumkin.
Menga oziq-ovqat xizmati kartasi kerakmi?
Men buni tavsiya qilaman. Aksariyat hollarda, agar tez bo'lmasa, tez ovqatlanish joylarida oziq-ovqat xizmati kartasi kerak bo'ladi.
Agar bir necha oy ish qidirmoqchi bo'lsam nima bo'ladi? Bu mumkinmi?
Ha, kompaniyalarga vaqtincha ishchilarni zaruratga qarab ta'minlaydigan tezkor xizmatni ko'rib chiqing.
Agar men dam olish kunida ishlashni xohlamasam nima bo'ladi?
Siz xo'jayiningizdan ushbu talabni qondira oladimi-yo'qligini so'rashga urinib ko'rishingiz mumkin, ammo ular buni amalga oshirishlari dargumon. Hech kim dam olish kunlari ishlashni xohlamaydi va xizmat ko'rsatish sohasidagi ishlar odatda sizdan ochiq bo'lishingizni talab qiladi.
Men 9 kun oldin intervyuimni yakunladim va hali ham ulardan tasdiqni olmadim. Nima qilishim kerak?
Boshqa ish qidirishni boshlang. Atrofda o'tirmang.
Metroda ishlash uchun yosh chegarasi qanday?
Metroda sendvich rassomi sifatida ishlash uchun siz kamida 16 yoshda va menejment sohasida ishlash uchun kamida 18 yoshda bo'lishingiz kerak.
Shanba kuni ishlay olmasam nima bo'ladi?
Agar bu siz ishlay olmaydigan yagona kun bo'lsa, unda siz jadvaldagi xodimlar soniga qarab muammo bo'lmasligi kerak.
Fast tamaddi qilishga oid intervyu qaerda?
Foyeda yoki menejer xonasida. Ba'zilarida alohida xona tayyor.
Qaysi yoshda tez ovqatlanish bilan ish topsam bo'ladi?
Ba'zi joylar sizni 15 yoshgacha ishlash uchun ruxsatnoma bilan yollashadi, ammo ko'pchilik sizni 16 yoshda bo'lishingizni afzal ko'rishadi; ba'zilari hatto 18 yoshligingizni ham talab qiladi. Hammasi joy va mahalliy qonunlarga bog'liq; shtatingizning veb-saytida yoshlarning mehnat to'g'risidagi qonunlarini ko'rib chiqing.
Internetda McDonalds ilovasini qayerdan topsam bo'ladi?
McDonalds ishini qidiring yoki Snagajob.com, jobs.google.com, really.com va glassdoor.com kabi veb-saytlarni qidiring.
O'zingizning kompaniyangiz haqida hamma narsaga tushunarli ko'rinadigan narsalarni o'rganishga harakat qiling. Menyu, joylar va boshqa asoslar bilan tanishing. Siz iloji boricha ma'lumotli ko'rinishni xohlaysiz.
O'zingiz uchun to'g'ri pozitsiyani olish uchun murojaat qiling. Agar grilda pishirish va chuqur fritöz bilan ishlash sizga to'g'ri kelmasa, kassir, haydovchiga yoki ishbilarmonga murojaat qiling.
Ish haqini kutish bilan haqiqiy bo'ling. Ko'pgina tezyurar ish joylari eng kam ish haqini to'laydi. Agar ariza bo'yicha so'ralsa, kompaniya to'laganidan ko'proq narsani kutishingizni aytmang.
Ish suhbatiga borganingizda chiroyli kiyinishingizga ishonch hosil qiling. Xo'jayinlar har doim yaxshi gigienani qidiradilar.
punctul.com © 2020