Qanday qilib vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatchi bo'lish mumkin

Odamlarga qanday qilib samarali ishlashni va ishlashni o'rgatishni o'rganish menejerlar va xodimlarning ish istiqbollarini, ularning maoshini va kompaniyaning muvaffaqiyatini yaxshilashi mumkin. Agar menejerlar va xodimlar yaxshi vaqtni boshqarish ko'nikmalariga ega bo'lmasalar, ba'zi korxonalar samaradorlik strategiyasini taklif qilish uchun vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatchilarni (shuningdek, samaradorlik bo'yicha maslahatchilar deb ataydilar) yollaydilar. Ushbu maslahatchilar mehnat bozorida ahamiyatini oshirish maqsadida ko'pincha biznes strategiyalari bo'yicha boshqa xizmatlarni taklif qiladilar. Boshqa ko'plab kariyeralardan farqli o'laroq, ushbu sohada ishlashni boshlash uchun zarur bo'lgan bir nechta o'quv kurslari mavjud. Biroq, siz biznes, muhandislik sohasida yoki ta'lim muhitida o'qitish va ish tajribasidan foydalangan holda menejment toifalari va ko'nikmalarini rivojlantirishingiz kerak.
Ushbu sohaga olib borishi mumkin bo'lgan bakalavr darajasini oling. Vaqt o'tishi bilan maslahatchilarni odatda yirik tashkilotlar yollaganligi sababli, avval ular ta'lim, keyin esa tajriba va yuqori darajadagi tajribaga asoslanib, jiddiy tekshiruvdan o'tadilar. Siz tanlagan bakalavriat turi sizning kelajakdagi karerangizni bir necha sohalarda samaradorlikni oshirish bo'yicha konsalting xizmatini yaxshilashi mumkin:
  • Ta'lim bo'yicha maslahat olish uchun bolalik, konsultatsiya, kasb terapiyasi yoki ta'lim darajalarini hisobga oling. Siz o'qituvchilarga talabalarni jalb qilishda yordam berishingiz va bolalarga yanada samarali bo'lishlari uchun bilim olishlariga yordam berish uchun yollashingiz mumkin.
  • Biznes bo'yicha maslahat olish uchun, biznes sohasida kichik yoshdagi shaxs bilan biznes boshqaruvi, kasbiy terapiya yoki psixologiya darajasini hisobga oling.
  • Agar matematik va analitik masalalarni echish ko'nikmalariga ega bo'lsangiz, ishlab chiqarish va qurilish uchun muhandislik sohasini tanlang. Shuningdek, mahsulotlarni ishlab chiqish, qurilish arxitekturasi, dizayn muhandisligi, sanoat muhandisligi, texnologiya, ishlab chiqarish, qayta ishlash, texnik yozish, nashriyot, ...
Agar ish vaqtini boshqarish bo'yicha maslahat berishni istasangiz, biznes ma'muriyati magistri darajasiga (MBA) murojaat qiling. Ko'pincha samaradorlik bo'yicha maslahatchilar MBAga ega. Ushbu daraja bilan siz ishbilarmonlik muhitini va odamlarning ushbu muhitda qanday munosabatda bo'lishlarini tushunishingiz mumkin.
  • O'quv sharoitida maslahat olish uchun siz talabalarga maslahat berish yoki ta'lim psixologiyasi bo'yicha magistr darajasini olishingiz mumkin. Ba'zi dasturlarda siz o'zingizning e'tiboringiz bilan magistrlik dissertatsiyasini yaratishingiz mumkin. Institut sharoitida tajribali bo'lish uchun talabalarga yo'naltirilgan unumdorlik va o'qish qobiliyatlari turlarini ta'kidlaydigan darajani tanlang.
  • Universitet, jamoat kolleji yoki o'rta maktabda maslahat olish uchun ish qidiring. Agar siz ta'lim yo'lidan borishni istasangiz, to'g'ridan-to'g'ri talabalar bilan ishlash uchun murojaat qilishingiz kerak. Odamlarning o'qish odatlari bilan ishlaydigan ishlarni afzal ko'ring, masalan, har kimning shaxsiy ehtiyojlari uchun o'qish jadvalini tuzish.
  • Talabalar shaharchasida (SC), kutubxona resurs markazi (LRC) yoki akademik resurs markazi (ARC) da "Vaqtni boshqarish va o'qish strategiyalari bo'yicha maslahatchisi" aspiranti sifatida o'qish va maosh to'lash. Bepul o'quv manbalari: siz tanlanasiz va turli xil fanlar bo'yicha (birinchi navbatda ta'lim, bolalarni rivojlantirish va kasbiy terapiya sohalarida) va turli xil sharoitlarda (xalqaro talabalar, ikkinchi til sifatida ingliz tilida so'zlashadigan talabalar, kollejning birinchi avlod talabalari va o'zlari o'qishi mumkin bo'lgan talabalar) malakali aspirant sifatida tayyorlash. o'rganish yoki diqqat etishmovchiligi bor). TM&SS aspirant-maslahatchilari jamoasi bag'ishlangan, hamjihatlik va rang-barang korpusni tashkil qiladi.
Muvaffaqiyatli ish tajribasiga ega bo'ling. Muvaffaqiyatlilik bo'yicha maslahatchining rezyumesi sizning yuqori samarali ish uslubingizdan foydalanish muvaffaqiyatga olib kelganligini ko'rsatishi kerak. Muvaffaqiyatlar ro'yxatini to'plang, ular sizning mijozlaringiz bo'lishidan qat'i nazar, savdo-sotiqning o'sishi, ularning reklama aktsiyalari yoki yangi mijozlarning paydo bo'lishi.
  • Doimiy ravishda hamkasblar va menejerlarga taqdimotlar o'tkazadigan ish tajribangizni qidirib toping. Guruh sharoitida gaplashish natijasida olingan ishonch keyinchalik qimmatli bo'ladi.
Vaqtni boshqarish bo'yicha maxsus treninglar va seminarlarni qidirib toping: "Biznes bo'yicha maslahatchi bo'lish" va "Biznes bo'yicha maslahat berish uchun pul to'lash" va shu kabi harakatlarga oid ma'lumotlarni onlayn qidirib toping. O'zlarining mashg'ulotlari qanday o'tkazilayotgani va ular nimani taklif qilayotganlari to'g'risida tasavvurga ega bo'lish uchun ishchi maslahatchilar tomonidan o'qitiladigan darslarga yoziling. Turli xil professional sharoitlarda ushbu mashg'ulotlarning bir nechta qismini sinab ko'ring. Ular sizni yollashlari va bepul o'qitishlari mumkin, chunki siz ularning ehtiyojlari va rejalariga muvofiqsiz.
Omma oldida nutq so'zlang. Vaqtni boshqarish bo'yicha ko'p maslahatchilar asosiy ma'ruzachilar, ilhomlantiruvchi murabbiylar va guruh mashg'ulotlari rahbarlariga aylanishadi. Agar sizda nutq tajribasi bo'lmasa, mahalliy Toastmasters klubiga a'zo bo'ling va bir qancha taqdimotlarni qiling.
O'zingizning vaqtni boshqarish strategiyalaringizni ishlab chiqing. Siz biznesning turli xil sharoitlarida amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan original rejangiz va taqdimotingizni ishlab chiqishingiz kerak. Vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatchilarning aksariyati alohida shaxslarga kompaniyaga xos bo'lgan ehtiyojlar uchun taqdim etilgan strategiyalarga ega.
Biznes bo'yicha maslahat firmasini ochishni o'ylab ko'ring. Vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatchi sifatida boshqa xizmatlar: buxgalteriya hisobi, muhandislik menejmenti, bandlikni ta'minlash agentligi, samarali ish vaqtlari, samarali qarzlarni undirish, ...
  • O'zingizning davlat kotibingiz va okrug xodimi bilan biznes tuzilishi to'g'risidagi hujjatlarni topshirish. Siz yolg'iz mulkdor yoki sheriklik yoki korporatsiya tashkil etishni tanlashingiz mumkin.
  • Xayoliy nom haqida guvohnoma yoki "biznes bilan shug'ullanish" (DBA) formasini to'ldiring. O'zingizning biznesingizni odamlarga o'zingiz taklif qilayotgan narsani aniqlashga yordam beradigan tarzda nom berishingiz kerak. Masalan, "[Ilhomlantirgan] mahsuldorlik xizmatlari", "[Sizning brendingiz] Samaradorlik bo'yicha mutaxassislar, Inc" yoki shunga o'xshash narsalar.
  • Shtatingizda biznes litsenziyasini olish uchun murojaat qiling. Ko'pgina joylarda sizning biznesingizda pul ishlash uchun siz litsenziyalangan biznes bo'yicha maslahatchi bo'lishingiz talab etiladi.
Marketing materiallarini yarating. Sizga veb-sayt, tashrif qog'ozlari, blanklar va taqdimot materiallari kerak bo'ladi. Ushbu materiallar davomida doimiy ravishda ishlatiladigan logotip va brenddan foydalanganingizga ishonch hosil qiling. Quyidagi uchun mashq qilishni taklif eting:
  • "Jamoa samaradorligi - Guruh mashg'ulotlari" --- "Fokus orqali jamoaviy ishtiyoqni oshiring - samaradorlik bloklarini olib tashlash"
  • "Barqaror natijalarni oling - falsafangiz bilan" --- "Elektron pochtangizni boshqaring - Avtomatlashtirilgan tizimlardan foydalaning" --- "Fon suhbatida yoki shovqindan o'rganing - Ijodkorlik va mahsuldorlikni oshiring"
  • "Hosildorlik fokuslarini o'rganing - muvaffaqiyatga erishish odatlari" --- "Tuyg'ularni mas'uliyatli boshqarish - stressni engish uchun"
  • "Maqsadlaringizni aniqlang - ilhomni toping va ularga intiling" --- "Shaxsiy mahsuldorlik - Ijro etuvchi ta'lim"
Ismingizni biznes olamiga olib chiqing. O'zingizning biznesingiz uchun ishonchni qozonish uchun bir nechta variantlarni sinab ko'ring. A) Sertifikatlangan Professional Organiser bo'ling va Milliy Professional Tashkilotchilar Uyushmasi (NAPO) va mahalliy NAPO, shuningdek Amerika Ta'lim va Rivojlanish Jamiyatida (ASTD) faol bo'ling.
  • Qiziqarli kitob yozing. Masalan, ba'zi bir sohalar uchun strategiyalarni ko'rsatadigan elektron kitobni yoki qog'ozni tushirish kitobini yarating. Siz ushbu kitobni sotishingiz yoki potentsial mijozlarga ularni tashkilotdagi qadriyatlaringizga ishontirish uchun berishingiz mumkin.
  • Samaradorlik blogini boshlang. Doimiy ravishda blog yuritish sizning mutaxassis ekanligingizni ko'rsatishga imkon beradi. O'zingizning postlaringizda qimmatbaho ma'lumotlarning kichik qismlarini taklif qiling, shunda sizga professionallar va biznes vakillari kelishi mumkin.
  • Magistrlik darajangizni tugatayotganda o'qituvchilik suhbatini o'tkazing. Mahalliy biznes maktabida o'qituvchi bo'ling. Ushbu ma'lumot sizga kattalarga dars berishingiz mumkinligini isbotlaydi. Bu sizga maslahat xizmatlarini taklif qilganda qilishingiz mumkin bo'lgan narsa bo'lishi mumkin.
  • Anjumanlarda gapiring. O'zingizning mintaqangizda yoki mamlakatingizda biznes anjumanlarini o'tkazing. Vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatchi sifatida sizning ko'nikmalaringiz deyarli har qanday sohada qo'llanilishi mumkin, shuning uchun siz katta bozorni rivojlantirishingiz mumkin. Tarmoqqa xos echimlarni taklif qilish uchun siz ma'lum sohalarni o'rganishni xohlashingiz mumkin.
  • Professional vaqtni boshqarish tashkiloti yoki guruhini boshlang. O'zingizning sohangiz uchun veb-sayt yoki uchrashuv yarating. Hosildorlik sohasi ochiq va tartibga solinmaganligidan, o'zingizni ushbu sohada etakchi sifatida belgilashingiz mumkin.
  • Jurnallar, jurnallar va veb-saytlar uchun ekspert maqolalarini yozing. Ko'pgina kasblar vaqtni boshqarish bo'yicha maslahatlardan foydalanishlari mumkin, shuning uchun matbuot to'plamini tuzing va radio tok-shoulariga, mahalliy yangiliklar stantsiyalariga, bosma yoki onlayn ommaviy axborot vositalariga o'z xizmatlarini taklif eting.
Hosildorlik strategiyasini yaxshilang va takomillashtiring. Zamonaviy ish muhiti har doim o'zgarib turishi sababli, siz u bilan o'zgarishingiz kerak. Masalan, hozirda amerikalik ishchilarning uchdan bir qismi uy sharoitida ishlamoqda va ular uy ishini chalg'itib, dam olish uchun ishlaydigan maslahatlarga muhtoj.
Qanday qilishni o'rgatishni o'rganing:
  • Hamma narsa va har bir narsani aniqlang - zarur g'amxo'rlikni ko'rsatgan oqilona e'tibor
  • Amalga oshiriladigan narsalarni belgilang - muvaffaqiyatli natijalarni ilgari surgan keyingi qadamlaringiz
  • Hosildorlikni qo'llab-quvvatlaydigan muhitni yarating - vazifalarni topshiring va chalg'itmaslik kerak
  • Vaqtingizni himoya qiling - chalg'itadigan narsalardan chegaralarni (izolyatsiyalash, izolyatsiya) o'rnating
  • Ma'lumotni tartibga soling - hayotiy toifalarni boshqaradigan eng sodda yo'lingiz
  • Ish joylari oqimini tashkil qiling - marshrutni o'tkazish, tezlashtirish, orqaga / krossovkalarni oldini olish
  • Ustuvorliklarni belgilash - ustuvor bo'lmagan vazifalarni bajarishga sarflanadigan vaqtni qisqartirish va "harakatlar rejasi" sifatida ustuvor ro'yxatni bajarish, (A) shoshilinch va muhim vazifalar, (B) shoshilinch bo'lmagan muhim vazifalar, (C) shoshilinch bo'lmagan vazifalar. ham muhim emas. Barcha "ustuvor vazifalar" ni bajarishga majburlang: "Bajarish: A" yoki "Yaqinlashing: C".
  • Qisqa, o'rta va uzoq muddatli maqsadlarni belgilang - ustuvor tartibda ishlang, maqsadga yo'naltirilgan, maqsadli ("Tortishish ba'zi maqsadlarni belgilashga yordam bering" - harakatlarni jalb qiladigan / jalb qiladigan vazifalar)
  • Vazifaga kirish - uyali telefoningizni vazifalar ro'yxatini, eslatma sifatida bir nechta taqvim signallarini o'rnating (Ba'zan ustuvor vazifalar, ishlar yoki savdo tayinlashlar ro'yxati ishlab chiqarish koordinatori, xodimlar, qabulxona xodimi yoki kotib tomonidan saqlanadi.)
  • Ishlab chiqarish / loyihalarni boshqarish / muvofiqlashtirish - elektron jadval jadvallari; ish yoki loyiha kengashi
  • Oldinga qarab, voqealarni bashorat qiling - tegishli va tez-tez ko'rib chiqishlar yordamida
  • Katta rasm rasmlarini kuzatib boring - Kichik sohalarda kompaniya siyosatini boshqarish
  • Ishonchli siyosatni tanlang - "har qanday vaqtda" nima qila olishingizni "ta'minlash
  • "Kutilmagan" voqealarni kuting - Favqulodda rejalashtirish va tayyorgarlikni boshqaring
  • Hosildorlik siyosatini qo'llashni rag'batlantiring - qarorlar qabul qiling, tekshirib ko'ring va "misollar keltiring!"
Ta'lim, maktab va kollejlarda talabalar vaqtini boshqarish bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan ilmiy va tegishli mavzularni bilib oling, jumladan:
  • Vaqtni boshqarish (O'yin rejasi) Kechiktirish - sozlash, uyali telefon yoki aqlli telefon taqvimi
  • Tartibga solish, toifalashtirish (O'yin kitobi),
  • Ustuvorlik berish - shoshilinch ravishda yashash - eng yomon birinchi ("buni amalga oshirish"), keyinroq yaxshi ("bilish yaxshi")
  • O'qish usullari (skanerlash haqida umumiy ma'lumot, maqsadlar bilan o'qing, tafsilotlarni o'qing, o'qing)
  • Testga tayyorgarlik va testlarni qabul qilish strategiyalari
  • Motivatsiya (harakatlarni to'xtatish, yugurishlarni to'xtatish) Eslatma - ko'rib chiqish uchun
  • O'rganish strategiyalari
  • Kuchli va zaif tomonlarini o'zini anglash
  • Birgalikda ishlatiladigan resurslardan foydalangan holda yordam izlash (shaxsiy mashg'ulot / murabbiylik) ("hudd" o'qing)
  • Executive Funktsiyalari - tajribani hozirgi harakatlar bilan bog'lash jarayonlari. Keyingi konsultatsiyalar (Yarim vaqtga to'g'ri keladigan murabbiylar), javobgarlik bo'yicha sheriklarni topshirish (davom etish uchun cheeraders)
O'zingizning xizmatlaringiz istiqbollari uchun testlarni toping yoki yarating, o'zingizni yaxshi ishlaydigan xodimlar, testlarni sotib olish va mijoz / kompaniyani sinab ko'rish (qayta sinovdan o'tkazish):
  • "Kuchli rozi emasman / qo'shilmayman / neytral / roziman / qat'iy roziman"
Majburiy tanlovni ikkita o'xshash tanlov bilan, juda o'xshash masalalarda bir necha usul bilan aytish mumkin, javoblarning samimiyligi va savollarni tushunish uchun ...
  • Sinov natijalaridan foydalaning! Mijozlarni rag'batlantirish uchun doimiy ravishda bir necha bor baholang.
  • "Nima ishladi yoki ishlamadi?"
Katta yoki kichik mijoz:
  • "Katta byudjet" mahsuldorligi bo'yicha mijozlarga xizmat ko'rsatish talabchan bo'lishi mumkin (agar natijalar yaxshi ko'rinmasa xavfli), ammo ular sizning natijalaringizni yaxshi ko'radigan bo'lsa, foydalidir. Ular "yaqinlashib kelayotgan murabbiy / motivator" ni cheklangan asosda sinab ko'rishlari mumkin, ammo bunday imkoniyatlar mijozlarni kamsitish uchun bo'lishi mumkin: "etarlicha yaxshi etarli emas". (O'zingizning uyingizdan uzoqda taklif va taklif qilish uchun imkoniyat olish uchun sayohat va yashash juda qimmat va zarur bo'lishi mumkinligini yodda tuting.)
  • "Kam byudjetli" mijozlarga xizmat qilish, unumdorligi kichik va cheklangan loyihalar (korxonalar va jismoniy shaxslar), boshlang'ich, yashash va qimmatli tajribani taqdim etishlari mumkin, bunda samaradorlik bozorida asta-sekin katta biznes imkoniyatlariga erishishga harakat qilish / ishonch hosil qilish uchun. , qandaydir yangi yutuqli mijozlarga ega bo'lishingiz bilan.
Sizga maslahatchi sifatida ko'pincha mijozingiz kompaniyasida idoraviy pul topish tartibiga begona, nomaqbul tajovuzkor sifatida qarash mumkin. Ehtimol sizni yangi rahbariyat ishonmayapti.
Qarshilikni kuting va uni qabul qiling, muloyimlik bilan va uning tepasida, mehr bilan (dushman sifatida yoki "shaxsiy hazil" sifatida emas, balki idoralar va idoralar o'rtasida ishonchni shakllantirish bilan jamoat joyiga boring)!
Savdoning eng yuqori darajasida aytilishicha: sotuvchilarning 20% ​​- 80% savdo qiladi va 80% savdo komissiyasidan foyda oladi - keyin qolgan 80% sotuvchilar faqat 20% komissiyalarda pul ishlaydilar ...
Ish, sotish, dizayn, rejalashtirish va hokazolar uchun boshqa "80/20 da'volar" mavjud: (1) mumkin bo'lgan vazifalar / ishlarning 20 foizini bajarish orqali hosilning 80 foiziga erishish mumkin; (2) qolgan 20% ish unumdorligiga qolgan 80% vazifa / ishlarni bajarish orqali erishish mumkin;
Shunda bu sizning yuqori daromadli savdo-sotiq (mashhurlarni va boshqa pulli mijozlarni tasavvur qilish va h.k.) kabi daromadingizni oshirish uchun ma'lum "mahsuldorlik imkoniyatlari" ga "ustuvorlik berilishi" kerakligini ko'rsatishi mumkin.
punctul.com © 2020