Qanday qilib iste'dodli menejer bo'lish mumkin

Iste'dodli menejerlar - bu ijrochilarga kundalik ishlarini boshqarishda yordam beradigan professionallar. Ko'pincha iste'dod agentlari bilan chalkashgan bo'lsa ham, rollar boshqacha. Iqtidorli agentlar litsenziyalangan va ularning asosiy maqsadi ijrochilarga kitob ishlariga yordam berish . O'z navbatida, iste'dodli menejer litsenziyalanmagan. Ular rejalashtirish va ma'muriy vazifalarni hal qilishadi, yordam berishadi, bo'lajak tadbirlarni ilgari surishadi va yo'l-yo'riqlar berishadi. Iqtidorli menejer bo'lish odatda uzoq muddatli rolga ega.

To'g'ri fonni rivojlantirish

To'g'ri fonni rivojlantirish
Ijro san'atida faol bo'ling. Bir rolni tinglash yoki sahnaga yordam berish uchun ko'ngilli sifatida mahalliy sahna asarlarida ishtirok eting. Anketani boshlang yoki qo'shiling yoki "stand-up" komediyasida qo'lingizni sinab ko'ring. Umuman ijro san'atini o'rganing va nimaga ishtiyoqli ekanligingizni bilib oling.
  • Sizning ishtiyoqingiz sizga qaysi sohada ishlashni tanlashingizni hal qilishga yordam beradi. Masalan, so'nggi 50 yil ichida muhim musiqachilar va aktyorlar ishiga qo'shilishingiz yoki radio to'lqinlari olamini o'rganishingiz mumkin.
To'g'ri fonni rivojlantirish
Marketing yoki biznes bo'yicha 4 yillik ilmiy darajaga ega bo'ling. Sizga iqtidorli menejer bo'lishga o'rgatadigan rasmiy kurs ishi yo'q, ammo ko'pchilik rollar kamida bakalavr darajasiga ega bo'lishni talab qiladi. Muloqot, moliya, tashkilot va biznes masalalarida ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislikni tanlang. Iste'dodlarni boshqarish har kuni ushbu ko'nikmalardan foydalanishni talab qiladi. [1]
  • Masalan, marketing, aloqa, jamoatchilik bilan aloqalar yoki kadrlar sohasida bakalavr darajalari - bu iqtidorlarni boshqarishga tayyorlashga yordam beradigan ajoyib imkoniyatlardir.
  • Siz bilan ishlaydigan ijodiy fikrlarni yaxshiroq tushunish uchun voyaga etmaganlarni tasviriy san'at sohasiga intiling.
To'g'ri fonni rivojlantirish
Ko'ngilochar sanoat bilan tanishing. Ko'p iste'dodli menejerlar bir vaqtlar o'zlari ijrochilar bo'lgan yoki o'yin-kulgi industriyasi bilan qandaydir tarzda bog'langan, masalan aktyorlik o'qituvchisi, prodyuser yoki teatrshunos bo'lishgan. Ushbu sohada tajriba orttirish usullarini o'rganing. Masalan, siz film sharhlari blogini boshlashingiz yoki mahalliy teatr rejisserining yordamchisi sifatida yozgi ish uchun murojaat qilishingiz mumkin. [2]
To'g'ri fonni rivojlantirish
Siz bilan ishlashni istagan ijrochining turini aniqlang. Iqtidorli agentlar o'zlarining agentliklari nomidan ko'plab mijozlarni vakillik qilishlari mumkin bo'lsa-da, iste'dod menejerlari odatda bir kishining vakili va yaqindan ishlashadi. Siz bilan ishlashni yaxshi ko'radigan odamlarning turlarini bilish sizning muvaffaqiyatingiz uchun muhimdir. [3]
  • Masalan, musiqa sizning ishtiyoqingiz bo'lsa, musiqachilar bilan ishlashga e'tibor qarating. Agar aktyorlar bilan ishlashni istasangiz, kino, sahna yoki televizion sohalarga e'tibor qarating.

Sanoatda ish boshlash

Sanoatda ish boshlash
Ko'ngil ochish sanoatining issiq joyiga joylashtiring. Ko'ngilochar sohada ishlash uchun siz qaerga borishingiz kerak. Qaerda yashashingizga qarab, bu Nyu-York, Los-Anjeles, London, Mumbay, Las-Vegas, Tokio va boshqalar bo'lishi mumkin. Eng yaqin yirik shahar - bu boshlash uchun ajoyib joy. O'zingiz ishlashni istagan sohaga tegishli bo'lgan joyni tanlang.
  • Masalan, musiqachilar bilan ishlashni istasangiz, Nyu-York, Los-Anjeles, London, Nashvil va boshqalarga boring.
  • Sahna va o'yin-kulgi uchun Las-Vegas yoki Nyu-Yorkni ko'rib chiqing.
  • Televidenie va radio uchun eng yaqin yirik shaharni sinab ko'ring.
Sanoatda ish boshlash
Boshqaruv agentligida past darajadagi lavozimni yoki amaliyotni o'tang. Iqtidorli menejerlar ko'pincha o'zlarining kareralarini menejment kompaniyalari yoki agentliklarida quyi lavozimlarda boshlaydilar va keyin menejmentga o'tadilar. Ma'muriy yoki yordamchi rol singari iste'dodlarni boshqarish agentligi orqali biron bir ishni toping va o'zingizni zinapoyaga ko'tarishga bag'ishlang. [4]
  • Agar siz darhol ishlash uchun iste'dodlarni boshqarish agentligini topolmasangiz, ishlab chiqaruvchilar, rejissyorlar yoki kasting rejissorlari uchun ishlash orqali ushbu soha haqida ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin.
Sanoatda ish boshlash
Ko'proq mas'uliyatni o'z zimmangizga oling. Amaliyot davomida yoki lavozimda ko'proq tajriba orttirganingizda, ssenariylarni baholash, sayohatlarni rejalashtirish yoki reklama to'plamlarini ishlab chiqishda yordam berish imkoniyatini qidiring. Qo'shimcha loyihalarni amalga oshiring va ko'proq ma'lumotga qiziqish bildiring. O'zaro, ishonchli va mehnatsevar bo'lishga intiling. [5]
  • Iqtidorlarni boshqarish firmasida ishlash sizga turli xil ijrochilar atrofida bo'lishga imkon beradi. Oxir oqibat, sizga martabangizning boshlanishi bo'lishi mumkin bo'lgan mijozdan to'la haq olinishi mumkin.
Sanoatda ish boshlash
Tarmoqda tarmoqni rivojlantiring. Ishga kirishish paytida siz sohangizdagi ko'plab muhim odamlarni uchratasiz. Iqtidor va menejerlar bilan kuchli, uzoq muddatli aloqalarni yaratishga, ijtimoiy va professional valyutangizni va dolzarbligingizni oshiring.
  • Mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri ishlay boshlaganingizda, sizning ulanishlaringiz qimmatli narsalarga aylanadi, shuning uchun tarmoqqa ustuvor vazifa sifatida qarang.

Talantlar menejeri sifatida ishlash

Talantlar menejeri sifatida ishlash
Professional tashkilotga a'zo bo'ling. Iste'dodli menejerlar uyushmasi (TMA) kabi tashkilotga a'zo bo'lish sizning hamkasblaringizdan biznes haqida ko'proq ma'lumot olish va ko'proq tarmoq imkoniyatlarini topish imkoniyatini beradi. TMA assotsiatsiyaning axloq kodeksiga rioya qilishlari shart bo'lgan o'z a'zolarining onlayn reestrini yuritadi. [6]
  • O'zingizni sohada ishlaydigan eng yaxshi odamlar bilan o'rab olishdan ko'ra, martaba ko'tarilishning yaxshi usuli yo'q.
Talantlar menejeri sifatida ishlash
Kuchli shaxslar bilan yaqindan ishlashga tayyor bo'ling. Iste'dodli agentlardan farqli o'laroq, ijrochi karerasida ko'proq zaxiralangan rolni bajaradigan menejer mijozlar bilan yaqindan va shaxsan ishlaydi. Katta egolar, odobsiz xatti-harakatlar, hissiy buzilishlar va stressli muhitda yurishingiz kerak bo'lishi mumkin. Siz mijozlaringizga shaxsiy va professional darajada qo'llab-quvvatlash va maslahat berishingiz kerak, shuning uchun ular bilan yaqindan ishlashga tayyor bo'ling. [7]
  • Masalan, sevgilisi bilan yaqinda ajralib chiqqan mijozni tinchlantirish kerak bo'lishi mumkin. Ularning ajralishi uning martaba bilan hech qanday aloqasi yo'q, lekin u sizga tasalli va yo'l-yo'riq uchun keladi.
  • Keyinchalik ekstremal misolda siz giyohvand moddalar va alkogol bilan bog'liq muammolarga duch kelgan mijozga duch kelishingiz mumkin. Siz vaziyatni o'z zimmangizga olishingiz va ularga reabilitatsiyasini tekshirishlariga yordam berishingiz kerak bo'lishi mumkin.
Talantlar menejeri sifatida ishlash
Mijozlar ro'yxatini ozgina saqlang. Samarali iqtidor menejeri bo'lish uchun har kuni mijozlaringiz bilan yaqindan ishlashingiz kerak. Bu vaqt talab qiladigan rol. Ko'pgina iste'dodli menejerlar umumiy soni 5 taga yaqin mijozlar bilan cheklanishadi. Agar siz yuqori darajadagi mijoz bilan ishlayotgan bo'lsangiz, siz ular uchun ishlashni xohlashingiz mumkin. Mijozlaringizni baxtli qilish uchun o'zingizni juda yupqalashdan saqlaning. [8]
Talantlar menejeri sifatida ishlash
Muloqot qiling va mijozlaringiz bilan tez-tez uchrashib turing. Sizga deyarli har kuni maslahat, yordam va yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun mijozlaringiz bilan aloqada bo'lishingiz kerak. Ofisga kirganingizda har kuni ular bilan telefon yoki elektron pochta orqali bazani bosing. Agar kerak bo'lsa, ular bilan uchrashuvlarni sozlang, shunda siz ularning jadvallari yoki skriptlarini shaxsan ko'rib chiqishingiz mumkin. [9]
  • Ularni chiqishlari va suratga olishlari uchun eslatmalar o'rnatish orqali ularni jadvalda saqlang.
  • Ularni ko'rib chiqayotgan yangi rollar yoki ularning eng yangi qo'shig'i yoki loyihasi haqida o'z fikrlaringiz bilan o'rtoqlashing.
Talantlar menejeri sifatida ishlash
Bo'lajak mijozlar bilan uchrashing. O'zingizning ro'yxatingizga qo'shadigan iste'dodlarni tarqatish uchun aktyorlarning mahorat darslari, kontsertlari va tadbirlariga qatnashing. O'zingizning kuchli tomonlaringizni yodda saqlang va ushbu kuchli tomonlardan ko'proq foyda keltiradigan mijozlarni qidiring. Misol uchun, agar sizning tarmog'ingiz sizning kuchli kostyumingiz bo'lsa, kelgusi tanaffusga muhtoj bo'lgan va kelajakdagi iste'dod bilan ishlashni o'ylab ko'ring. Agar siz tashkilotni va vazifalarni boshqarishda yuqori darajaga chiqsangiz, kunlik faoliyatini boshqarishda yordamga muhtoj mijozlarni tayinlang. [10]
Iqtidorli menejer bo'lishni boshlash uchun necha yoshda bo'lishim kerak?
Yoshning ahamiyati yo'q. Sizga kerak bo'lgan narsa - bu g'ayrat va ishtiyoq, va g'ayrat sizni haydashiga yo'l qo'ying.
Agar men allaqachon o'rgangan biokimyadan tashqari qo'shimcha kurslar olmasam nima bo'ladi, men hali ham iste'dodlarni boshqarish bo'yicha ishonchli agentlikni boshqarsam bo'ladimi?
Aloqalar, ko'nikmalar va ish axloqiga ega ekanligingiz sababli, siz biron bir darajaga ega bo'lmasdan iste'dodli menejer bo'lishingiz mumkin.
Talantlar menejeri bo'lish uchun o'rta maktabdagi qaysi fanlardan o'tishim kerak?
Garchi martabaingizga ta'sir qiladigan sinflar ko'p bo'lmasa-da, yoshligingizda kino yoki musiqa haqida bilishni boshlash, maydonga kirishga harakat qilganingizda sizga katta yordam beradi. Ko'ngilochar sanoat haqida tushunchangizni oshirish uchun klassik filmlarni tomosha qilishni va tarixiy ahamiyatga ega musiqalarni tinglashni boshlang.
Men nimaga ahamiyat berishim kerak?
Siz marketing, biznes yoki shaxsiy munosabatlar bo'yicha bakalavr darajasiga ega bo'lishingiz kerak.
O'qishni xohlayman va bu haqida qanday bilishni bilmayman
Yaqin atrofdagi iqtidorli o'quvchilar amaliyoti uchun onlayn qidirib toping va ularga o'z rezyumeni va qo'shimcha xatini yuboring. Yaxshi taassurot qoldirish uchun arizangizni topshirgandan keyin kuzatib boring!
O'zimning daromadimni ko'paytirish uchun buyurtmachi sifatida ishlaydigan mijozim uchun qanday biznes imkoniyatlarini aniqlashim mumkin?
Ushbu sohada chuqur ildiz otish va ushbu sohadagi boshqa mutaxassislar bilan ko'plab aloqalar o'rnatish sizga mavjud imkoniyatlar haqida ma'lumot beradi.
Ishga qabul qilinishim uchun qanday o'quv bosqichlaridan o'tishim kerak?
Ijtimoiy munosabatlar. Iste'dodli menejer yoki ko'ngilochar korxona darajasiga ega tanlov.
Men qaerdan boshlasam, TMA bo'lishga qiziqaman
TMA veb-saytiga tashrif buyuring. Ularda a'zo bo'lish uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin bo'lgan "TMA ga qo'shiling" deb nomlangan bo'lim mavjud.
Agar men buxgalteriya mutaxassisligi bo'yicha ilmiy darajaga ega bo'lsam, ko'ngilochar menejer / hisobchi bo'lish uchun nimaga ahamiyat bermayman?
Biznesda, marketingda va hatto tasviriy san'atda minorchilikni ko'rib chiqing. Biznes va marketing ko'nikmalari narsalarning ma'muriy tomoniga kelganda sizga ustunlik beradi, holbuki tasviriy san'at bilimlari sizni sohaning badiiy jihatlariga tayyorlaydi.
Iste'dodli mangaer bo'lish uchun qanday darajaga ega bo'lish kerak?
Garchi bu muhim bo'lmasa-da, biznes, marketing yoki shaxsiy munosabatlar bo'yicha bakalavr darajasini olishga intilish kerak.
Iste'dodli menejer sifatida muvaffaqiyat qozonishingiz kerak bo'lgan shaxsiy fazilatlarga qat'iyatlilik, fidoyilik va astoydil ishlashga tayyorlik kiradi.
Iste'dodli menejer sifatida ishlashning foydasi shunchaki sizga yoqadigan ish emas, balki boshqarayotgan odamlarga o'zlari yaxshi ko'rgan ishlarni bajarishda yordam berish va ularning muvaffaqiyatlarida bo'lishishdir.
Iste'dodli menejer sifatida ishlash uzoq vaqtni talab qiladi. Siz ish kunlari 12 soatlik ish kunini topishingiz mumkin va dam olish kunlaridan foydalanib, hafta davomida murojaat qilolmaydigan ishxonada ishlashingiz mumkin.
punctul.com © 2020