Maktabda qanday qilib yaxshi rahbar bo'lish kerak

Talabalar etakchisi bo'lishning ko'p usullari mavjud: talabalar hukumati, akademik jamoalar, sport jamoalari, nashrlar, san'at yoki jamoat xizmati orqali. Agar siz maktabda faol ishtirok etsangiz, boshqa o'quvchilar sizga e'tibor berishlari mumkin.

Etakchilik lavozimini egallash

Etakchilik lavozimini egallash
O'zingizning kuchli tomonlaringizni bilib oling. O'zingizning kuchli tomonlaringizni va nimani o'ylayotganingizni bilish sizga etakchilikning qaysi yo'nalishini tanlashga yordam beradi. Siz odamlarga yordam berishni yaxshi ko'rasizmi? Muhtojlar uchun ko'ngillilar tashkilotiga qo'shilish haqida o'ylab ko'ring. Yozish ishtiyoqingiz bormi va jamoa bilan ishlashdan zavqlanasizmi? Ehtimol, maktab gazetasi sizga mos bo'lishi mumkin. Agar siz odam bo'lsangiz va maktab jamoasining manfaatlari yo'lida ishlashni istasangiz, talabalar hukumatiga qo'shilish haqida o'ylab ko'ring. [1]
Etakchilik lavozimini egallash
Qo'shilmoq. Talabalar kengashiga saylash. Bir nechta jamoalar, klublar yoki tashkilotlarga qo'shiling va sizga mos keladigan narsalar haqida tasavvurga ega bo'ling. Kampirdan oldin guruhga kirgan boshqa odamlar bilan tanishing. Siz talabalar kengashi bilan cheklanib qolmayapsiz - sport jamoalari, til klublari, munozarali jamoalar, akademik jamoalar, maktab guruhlari, ijodiy guruhlar va nashrlar (gazeta, yilnoma) - bu etakchilik lavozimlari uchun imkoniyatlar mavjud bo'lgan tashkilotlarning bir nechta namunasidir. . [2]
Etakchilik lavozimini egallash
Tajriba orttiring. Har bir etakchilik pozitsiyasi uchun siz pastki qismdan boshlashingiz va arqonlarni o'rganishingiz kerak. Bu sizning guruhingiz va ishlar qanday amalga oshirilayotganligi to'g'risida bilimga ega bo'lish usulidir. Bilim olishga etarlicha vaqt sarflang va siz guruhdagi boshqalar e'tibor beradigan odam bo'lishni boshlaysiz. Oxir-oqibat, siz etakchilik mavqeini egallashingiz mumkin. [3]
Etakchilik lavozimini egallash
Harakat qiling. Guruhingizda ko'proq mas'uliyat olishni boshlang. Maqsadlarni belgilang va ularni amalga oshirish uchun kerak bo'lgan narsani qiling. Etakchilar - nima qilish kerakligini aytishni kutmaydigan odamlar; ular yaxshi g'oyalar bilan chiqishadi va qarashlarini haqiqatga aylantiradilar. Guruhdagi boshqalar bilan fikrlaringiz to'g'risida gaplashishga ishonch hosil qiling va ularni ularni amalga oshirishda sizga qo'shilishga undang. [4]
Etakchilik lavozimini egallash
Farq qilmoq. Atrof-muhitga yoki uysizlarga yordam beradigan tashkilotlar kabi tashqi tashkilotlarni maktabingizga xayriya tashkil qilish orqali taklif qiling. Saraton yoki OIV haqida xabardorlik, qora tarix oyligi va boshqalar kabi muhim mavzular yoki bayramlar haqida xabardorlikni oshirish uchun maxsus tadbirlar tashkil qiling. Boshqa yoshlar o'zlarining jamiyatlarida, milliy yoki hatto xalqaro miqyosda sabablarni qo'llab-quvvatlash uchun nima qilishlarini bilib oling. [5]

Yaxshi rol modeli bo'lish

Yaxshi rol modeli bo'lish
Qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Maktabda etakchi bo'lish har doim ham mukammal baholarga ega bo'lish kerak degani emas. Ammo siz darslaringizga, ishtirokingizga ijobiy munosabatda bo'lishingiz va hamma narsaga astoydil harakat qilishingiz kerak.
  • O'qituvchilar odatda sizning eng yaxshi narsangizni sinab ko'rayotganingizni yoki sinfdoshlaringizni aytishlari mumkin. Guruhlarda yaxshi ishlashga harakat qiling va hamma bilan til biriktiring.
Yaxshi rol modeli bo'lish
Kattalarga hurmat bilan munosabatda bo'ling. Yaxshi rahbar - bu qoidalarni biladigan va hokimiyatning turli pozitsiyalarini tushunadigan kishi. Siz har doim o'qituvchilaringiz va ota-onangiz bilan 100% rozi bo'lmasligingiz mumkin, lekin siz doimo ularga hurmat va yoqimli munosabatda bo'lishingiz kerak.
  • Hokimiyatni hurmat qilish sizni katta yoshli bo'lishga va turli xil xo'jayinlarga ega bo'lgan ish dunyosiga kirishga tayyorlaydi. Hozir kattalarga hurmat ko'rsatish, shuningdek, sizning o'qituvchilaringizga, ota-onalarga va tengdoshlaringizga etuk va ishonchli rahbar ekanligingizni ko'rsatadi. [6] X tadqiqot manbai
Yaxshi rol modeli bo'lish
O'z vaqtida va tartibli bo'ling. Maktabga o'z vaqtida keling va har bir darsingizga o'z vaqtida boring. Uy vazifangizni va boshqa sinf loyihalarini o'z vaqtida bajaring.
  • Loyihani bajarish muddatlarini kuzatishda yordam beradigan rejalashtiruvchi yoki kun tartibidagi kitobingiz borligiga ishonch hosil qiling. Har kuni har bir sinf uchun loyihalar va uy vazifalari uchun belgilangan sanalarni yozib qo'ying. [7] X tadqiqot manbai
Yaxshi rol modeli bo'lish
Boshqalarga yordam bering. Agar siz sinfda boshqalar qila olmaydigan narsalarni qanday qilishni bilsangiz, ularga yordam berishni taklif eting. O'qituvchi bilan yaxshi bo'lmaguncha, talabalarga sinfda ishlashda yordam bera olasizmi, deb iltimos qiling. Agar siz biron bir ishni erta tugatsangiz va u bilan kurashayotgan boshqa odamni ko'rsangiz, qo'lingizni ko'taring va bu ishda sizga yordam bera olasizmi, deb so'rang.
  • Foydali muomala zallarga ham tegishli. Agar kimdir kitoblarini tashlab ketganini ko'rsangiz, ularni olishga yordam bering. Agar yangi talaba ba'zi narsalar yoki xonalar qaerdaligini bilmasa, ularni atrofga ko'rsatishga yordam bering.
Yaxshi rol modeli bo'lish
Ishonchli bo'ling. Rostgo'y bo'ling, orqangizdan boshqalar haqida gapirmang va boshqalarga o'zingizga qanday muomala qilishni xohlasangiz, shunday munosabatda bo'ling.
  • Ishonchli odam bo'lish - yaxshi rahbarning sifati. Agar biror narsa qilmoqchi bo'lsangiz, uni bajaring. Agar siz bir odamga bitta narsani aytsangiz, lekin boshqasiga boshqacha narsalarni aytsangiz ("ikki yuzli" deb nomlanuvchi), siz ishonadigan odam emassiz va odamlar odatda rahbarni xohlamaydilar. ular ishonishmaydi. X tadqiqot manbai
Yaxshi rol modeli bo'lish
Barchaga adolatli bo'ling. Agar siz biron bir odamni yoqtirmasangiz ham, ularga baribir boshqalar kabi munosabatda bo'lish kerak. Barchaga qanday muomala qilishda izchil bo'lish ishonchni rivojlantirish va saqlashning muhim usulidir. Agar kimdir, masalan, biron bir qoidani buzsa, boshqa kimdir uni buzganligi uchun olgan natijasini olishiga ishonch hosil qiling.
  • O'zingizning yaqin do'stlaringiz bilan sevimlilarni o'ynamang va o'zingizga yoqmaydigan kishiga nisbatan shaxsiy his-tuyg'ularingizga, ular bilan guruh bo'lishiga yo'l qo'ymang. Maqsadni amalga oshirishga intilayotgan jamoaning bir qismi bo'lish, hamma birgalikda ishlashi kerakligini anglatadi; bu shunchaki ijtimoiy yig'ilish emas.
  • Adolatlilik bu yaxshi o'qituvchilar va ota-onalarning e'tiboriga tushadigan narsa. Ular tomonlarni tortmaslikka harakat qilishadi va qoidalar barchaga teng ravishda qo'llanilishiga ishonch hosil qilishadi. Adolatli va har kim bilan ishlashga qodir bo'lish, shuningdek, sizni ishchilarni tanlashga imkon bermaydigan ish muhitiga tayyorlaydi.
Yaxshi rol modeli bo'lish
Ijobiy bo'ling. Baxtli bo'ling va tez-tez tabassum qiling. Soxta tabassumni kiymang, lekin do'stona va jilmayish sizni yanada iltifotli qiladi.
  • Agar sizning guruhingiz juda katta bosim ostida bo'lsa, masalan, sizning jamoangiz shunchaki yirik hisobda yutqazgan bo'lsa, salbiy bo'lmang. "Biz buni keyingi safar olamiz" va "hamma juda yaxshi ishladi, boshqa jamoa biroz yaxshiroq ishladi" kabi narsalarni ayting. Bu sizning jamoadoshlaringizga ularga ishonishingizni va ularga astoydil harakat qilishingizni bilishlariga yordam beradi. X tadqiqot manbai
Yaxshi rol modeli bo'lish
Haqorat va g'iybatda qatnashmang. Agar kattalar talabalar etakchilariga nisbatan ko'proq e'tibor beradigan narsalardan biri bo'lsa, bu ularning barcha o'quvchilarni maktabda kutib olishlari va hurmat qilishlariga imkon berishidir.
  • Agar biron bir talabaning o'tirganini ko'rsangiz, ular uchun turing. "Faqat ularni tinch qo'ying" yoki shunga o'xshash narsalarni aytishdan qo'rqmang. Bu talabalarni haqorat qilayotganini ko'rsatib, siz ularning harakatlari yaxshi emas deb o'ylaysiz.
  • Do'stlari ko'p bo'lmaganga o'xshagan o'quvchilarni kiritish uchun o'zingizning yo'lingizdan chiqing. Ularni siz va boshqalar bilan birga biron bir tadbirda qatnashishga taklif qiling. Vaqti-vaqti bilan ularga salom ayting va ularning kunlari qanday bo'lishini so'rang. Avvaliga ular ikkilanishi mumkin, ayniqsa agar ular bolalarga yoqmasa, lekin harakat qilishda davom etsalar.

Yaxshi etakchilik malakalariga amal qilish

Yaxshi etakchilik malakalariga amal qilish
Yaxshi suhbatdosh bo'ling. Omma oldida so'zlash va yozishni o'rganish. Odamlar sizni tinglashni xohlashlari uchun, siz o'zingizni aniq tarzda, uchrashuvlar, nutqlar, amaliyotlar va / yoki o'yinlar davomida ifodalashingiz kerak.
  • Agar siz jamoat oldida nutq so'zlashingiz kerak bo'lsa, uyda oyna oldida mashq qiling. Gapirish paytida sizning uslubingiz va yuz ifodalaringizga e'tibor bering. Shuningdek, uyda bo'lgan odamlar sizning nutqlaringizni tinglashi va takliflaringizni tinglashlari mumkinligini so'rang. Guruhlar bilan suhbatlashish juda ko'p mashqlarni bajaradi - agar asabiylashsangiz yoki tushkunlikka tushsangiz, tushkunlikka tushmang. Shunchaki turing!
  • Yaxshi kommunikator bo'lish ham yaxshi tinglashni anglatadi. Guruhingizda odamlar nimani xohlashlari va ularga g'amxo'rlik qilishlarini bilib olishga vaqt ajrating. Har bir insonning ovozi eshitilishi va qaror qabul qilishda guruhdagi barcha fikrlarni hisobga olganingizga ishonch hosil qiling. X tadqiqot manbai
Yaxshi etakchilik malakalariga amal qilish
Ish yukini taqsimlang. Boshqalarga bu ishda yordam bering va ishlarni hamma o'rtasida teng taqsimlang, shunda bitta odam barcha ishlarni bajarishi shart emas.
  • Masalan, jamoa sardori jamoadoshlariga muayyan tozalash yoki bir xil vazifalarni topshirishi mumkin yoki gazeta muharriri xodimlarga yozish uchun turli xil maqolalarni topshiradi. Hamma bir xil vazifalarni bajarishi uchun ishlarni aylantirish juda muhimdir.
  • Mas'uliyatni topshirishni siz va guruhning qolgan a'zolari hal qiladi. Har kim o'ziga topshirilgan ish haqida ishonch hosil qilganiga ishonch hosil qiling. Agar biror kishi ish to'g'risida ishonchni yo'qotsa, siz va guruhdagi boshqa odamlar ularni rag'batlantirish, yordam va yo'l-yo'riq taklif qilish uchun ishlashingiz kerak bo'lishi mumkin.
  • Boshqalarni ishtirok etishga undash sizning vazifangizdir. Agar kimdir ish yukining ulushini tortib olmayotganga o'xshasa, bu haqda ular bilan alohida muhokama qiling va ularga ozroq hissa qo'shishingizga umid qilayotganingizni bildiring. [11] X tadqiqot manbai
Yaxshi etakchilik malakalariga amal qilish
Iqtidorli bo'ling. Yaxshi etakchi guruh uchun mavjud manbalar haqida biladi. Agar siz biron bir narsaning javobini bilmasangiz yoki biror narsa qilish kerakligini payqasangiz, lekin buni o'zingiz qanday qilish kerakligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, siz o'qituvchilaringiz, murabbiylaringiz va boshqalarga savollar berishingiz kerak.
  • Sizning vazifangiz turli xil loyihalar va tadbirlar uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish va materiallar bilan ta'minlash. Siz aslida guruh va butun guruhni boshqaradigan kattalar o'rtasidagi aloqasiz. Musiqiy ashyolarni qaerdan olishni bilmayapsizmi? Buni o'qituvchi direktor bilan muhokama qiling. Sizning jamoangiz haftasiga bitta qo'shimcha amaliyotdan foyda olishiga shubha qilyapsizmi? Buni murabbiyga olib keling. [12] X tadqiqot manbai
Yaxshi etakchilik malakalariga amal qilish
Ochiq va moslashuvchan bo'ling. Yaxshi etakchi muayyan qoida yoki siyosatni o'zgartirish kerakligi to'g'risida qaror qabul qilganda guruhni tinglashga tayyor bo'ladi. Ba'zida ishlar qanday qilib eskirgan yoki yaxshiroq tarzda amalga oshirilishi mumkin. O'zgarish uchun ochiq bo'lish har doim yaxshi.
  • Bu qadam yaxshi tinglovchi bo'lish bilan boshlanadi. Lider ba'zan orqaga chekinishi va shunchaki tinglashi kerak - shikoyatlar yoki guruhning qoniqishlarini tinglashi kerak. Yaxshi ish nima? Nimani o'zgartirish kerak? Faqat tinglash orqali kelajakdagi qarorlarni qabul qilish yig'ilishlarida ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin.
  • Etakchi rolini o'ynash paytida noqulay yoki kutilmagan daqiqalar bo'lishi mumkin. Kimdir guruhdan chiqishi mumkin, keskin o'zgarishlarni amalga oshirmoqchi yoki rahbar sifatida sizning harakatlaringizga qarshi chiqishi mumkin. Ushbu lahzalarga qanday munosabatda bo'lasiz? Agar siz moslasha olsangiz va uni ishlab chiqish uchun qo'lingizdan kelganini qilsangiz, unda sizda etakchi bo'lish uchun kerak bo'lgan narsalarning bir qismi bor! [13] X Tadqiqot manbasi
Agar hamma menga yoqmasa, qanday qilib men yaxshi rahbar bo'la olaman?
Hamma ham sizga yoqmaydi va bu yaxshi. Barchani sizga yoqtirishga harakat qilish - bu g'alaba qozonmaydigan o'yin. Faqatgina maqoladagi maslahatlarga amal qiling va hatto sizni yoqtirmaydiganlar ham sizni hurmat qilishni o'rganishlari mumkin.
Men o'z sinfimning vakili sifatida saylandim. Men sinfda tartib-intizomni saqlashim va o'qituvchilar yo'qligida ularni nazorat qilishim kerak. Ammo talabalar juda ko'p shovqin chiqarishadi va men ularni jim qilolmayman. Kimdirda biron bir taklif bormi?
Ba'zida intizomni saqlash qiyin. Ba'zi talabalar muammolarga duch kelishi mumkin. O'qituvchidan o'rindiqlarini o'zgartirishlarini so'rang yoki ularga xabar bering. Ularning ismlarini daftarga yozing va mas'ul o'qituvchiga bering va o'qituvchiga tartibni boshqarishga ruxsat bering.
Agar men jamoaga qo'shilishga harakat qilsam-u, ammo sust ishlasam nima bo'ladi?
Taslim bo'lmang yoki hafsalangiz pir bo'lmang. Harakatni davom ettiring va ijobiy nuqtai nazarga ega bo'ling. Birinchi urinishda yaxshi qatnashishingiz shart emas. Harakat qilishda davom eting va siz muvaffaqiyat qozonasiz.
Sinfdagi impulsivligimni qanday boshqarishim kerak?
Qo'lingizni ishg'ol qilish uchun o'qituvchingizdan stress to'pini yoki sinfga o'xshash narsalarni olib kelishingizni so'rang. Bu yordam beradi. Shuningdek, gapirishdan oldin fikr yuritish odatini oling. O'zingizdan so'rang: "Bu muhimmi? Bu sinf muhokamasiga yordam beradimi yoki chalg'itishga olib keladimi?" Agar gaplashish uchun mos vaqt bo'lmasa, yo'q. O'zingizga sabrli bo'ling, bir kechada butunlay o'zgara olmaysiz, lekin u erga borasiz.
Menda duduq bor. Qanday qilib ommaviy nutqda qatnashishim mumkin?
Stop Stammering-da ba'zi foydali maslahatlar mavjud.
Qanday qilib klubni tashkil qilaman?
Boshlang'ich maktab klubidagi maslahatlarga amal qiling.
Farzandlarim sinfda yaramas bo'lib qolishsa, men juda oson xafa bo'laman. Uni qanday boshqarish mumkin?
Ular shunchaki bolalar ekanliklarini eslashga harakat qiling; ular qilayotgan ishlarining noto'g'ri ekanligini bilmasliklari mumkin va ularda impuls nazorati past. G'azablanishning o'rniga, ehtimol sizni ularga zeriktiradigan ishlarni qilishdan to'xtatishga yordam bering yoki ularni adolatli ravishda tarbiyalang.
Etakchi bo'lish uchun men maktab ishlarida qatnashishim kerakmi?
Agar siz darsdan tashqari mashg'ulotlarni yoki talabalar boshqaruvini nazarda tutsangiz, bu mutlaqo zarur emas, ammo bu albatta yordam beradi. Bu narsalar bilan shug'ullanish odamlarga rahbarda juda muhim fazilatlar bo'lgan mas'uliyatli va mehnatsevar ekanligingizni ko'rsatishi mumkin.
Talabalar kengashida ishlayotganda, o'qishga ko'p vaqtim tushadi, lekin ikkala faoliyatga vaqt ajratish uchun nima qilishim kerak?
Ikkala tadbir uchun ham vaqt ajratishingiz mumkin! Maktabda, agar sizda bo'sh vaqtlar bo'lsa, yoki tushlik paytida yoki darslar orasida qo'shimcha vaqt bo'lsa, siz u erda o'qishingiz mumkin. Agar sizning sinfingiz juda shovqinli bo'lsa, quloqchinlarni yoki naushniklarni olib keling. Shuningdek, siz mashinada yoki avtobusda o'qishingiz mumkin. Bir necha daqiqali bo'sh vaqtingiz bo'lsa, qidiring. Shuningdek, barcha topshiriqlaringizni, sinov kunlarini va talabalar kengashi uchun muhim sanalarni hisobga olish uchun rejalashtiruvchidan foydalaning. Agar chindan ham qiynalayotganingizni sezsangiz, vaqtni boshqarish bo'yicha ko'proq maslahatlar uchun o'qituvchilaringiz va maslahatchilaringiz bilan gaplashing. Yodingizda bo'lsin, o'qishingiz har doim birinchi o'rinda turishi kerak.
Agar ba'zi do'stlarim meni tinglashni istamasalar, men o'z sinfimni qanday qilib etakchi sifatida olib boraman?
Ularning nuqtai nazarini ham hurmat qiling. Ularni tanovul qilishga urinmang, ular nima deyishini tinglang. Ammo agar ular qoidalarga rioya qilishdan bosh tortsalar, siz o'qituvchi bilan gaplashib, yordam so'rashingiz kerak.
punctul.com © 2020