Qanday qilib guruh menejeri bo'lish kerak

Shuningdek, musiqa yoki iste'dodlar bo'yicha menejer deb ham atalgan, guruh menejeri musiqiy guruhning hozirgi va kelajakdagi faoliyati bilan shug'ullanadi, o'ziga xos tarzda ishlaydi kombinat yordamchisi va bosh direktor . Yaxshi guruh menejeri - bu guruhni iloji boricha muvaffaqiyatli qilish uchun qo'lidan kelganini qiladigan professional. Barcha guruh menejerlari bajarishi kerak bo'lgan ba'zi asosiy majburiyatlar mavjud bo'lsa ham, ba'zi menejerlar qo'shimcha rollarni o'z zimmalariga olishlari mumkin, ayniqsa kam tashkil etilgan guruh bilan ishlashda.

Boshqarish uchun tarmoq topish

Boshqarish uchun tarmoq topish
Mahalliy iste'dod uchun skaut. Ko'pgina guruh rahbarlari o'zlari boshqaradigan rassomlarni "kashf etadilar". Sizga to'g'ri keladigan va tezkor guruhni topish uchun bir oz tadqiq qilish kerak va ko'zlaringiz va quloqlaringiz ochiq bo'lishi kerak.
  • Mahalliy shoularga qatnashish guruh rahbariga mijozlarni topishning eng yaxshi usuli hisoblanadi. O'z mintaqangizda jonli musiqani ko'rsatadigan bar va klublarni qidirib toping. Mahalliy musiqa festivallarida va boshqa ochiq tadbirlarda ishtirok eting. O'zingiz yoqtirgan musiqani topganingizda, ularga murojaat qiling va ular sizni yangi menejer sifatida yollashdan manfaatdor bo'ladimi, deb so'rang.
  • Ko'ngilochar biznesdagi mahalliy aloqalar bilan suhbatlashing. Agar siz mahalliy musiqa sahnasida ishtirok etganlarni bilsangiz, ularning mahalliy guruhlari haqida ularning fikrlarini so'rang. Agar qaerdan boshlashni bilmasangiz, bu sizning qidiruvingizni yo'naltirishning ajoyib usuli. Qiyin yo'lni topishga vaqt ajratmasdan oldin, ular sizni yomon obro'ga ega bo'lgan guruhlar haqida ogohlantirishi mumkin.
  • Ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishni unutmang. Yaqin atrofdagi guruhlarni tezda topish uchun ularning qidiruv xususiyatlaridan foydalaning. Ularning aksariyatida hatto bir nechta qo'shiq yuklanadi. Ularning imkoniyatlari bor-yo'qligini ko'rish uchun ularga tinglang. Qiziqarli bo'lib ko'rinadigan guruhlar uchun ularning keyingi mahalliy shousiga borishni davom eting. X tadqiqot manbai
Boshqarish uchun tarmoq topish
Xizmatlaringizni reklama qiling. Siz endigina boshlayotganingizda va sohada aloqalaringiz ko'p bo'lmasa, ismingizni u erdan olib chiqish uchun ba'zi choralarni ko'rishingiz kerak bo'lishi mumkin.
  • Musiqiy asboblar do'konlari va mashq joylari kabi musiqachilar tez-tez tashrif buyuradigan joylarda varaqani yoki tashrif qog'ozini qoldiring.
  • Ijtimoiy tarmoqlarda o'z biznesingiz uchun qayd yozuvlarini ro'yxatdan o'tkazing. Yangi mijozlarni qabul qilayotganingizni eslatib o'ting.
  • O'zingizning estetikaingizni siz vakili bo'lmoqchi bo'lgan guruh turiga moslashga harakat qiling. Masalan, siz mamlakat musiqiy aktlarini boshqarishga qiziqsangiz, reklama materiallarida o'zingizning odatiy mamlakat kiyimi haqidagi rasmingizni qo'shishingiz mumkin. Stetson shlyapa, g'arbiy ko'ylak, bolo galstuk va / yoki kovboy etiklari bilan denim, flanel, charm va / yoki turkuaz kombinatsiyasini kiying. Soxta yoki yuqori qismga ko'rinmaslik uchun odatda kiyadigan kiyim ekanligiga ishonch hosil qiling.
Boshqarish uchun tarmoq topish
O'zingiz vakillik qilmoqchi bo'lgan guruhga ishoning. O'zingiz yoqtirmaydigan musiqiy guruhni boshqarmang. Siz ishtiyoqli bo'lgan guruhni boshqarish juda muhimdir.
  • Shuni esda tutingki, guruhni boshqarishning asosiy qismi sizning guruhingizni boshqa odamlarga, masalan, joy egalari va yozuvlar ijrochilariga "sotish" bo'ladi. Agar siz musiqani chin dildan sevsangiz, sizga ishonchli savdo maydonchasini taqdim etish yaxshiroq bo'ladi.
  • Guruhga bo'lgan sadoqatingiz ishingizning barcha sohalarida namoyon bo'ladi. O'z ishingizga ishtiyoqli bo'lganingizda, uni yaxshi bajarishga ko'proq intilasiz. Guruhingiz muvaffaqiyatiga ishonish bu amalga oshishiga yordam beradi. X tadqiqot manbai
Boshqarish uchun tarmoq topish
Oldindan o'rnatilgan shaxsiy munosabatlarni boshqarishdan saqlaning. Siz boshlaganingizda bunday imkoniyatga ega bo'lmasligingiz mumkin, lekin do'stlaringiz va oilangiz bilan biznesning har qanday turiga kirish odatda yomon fikrdir. Ideal vaziyatlarda, buning hech qanday yomon joyi yo'q. Biroq, biznes bilan shug'ullanish kamdan-kam hollarda idealdir. Agar biron bir narsa ish bermasa, bu munosabatlar nordon bo'lish xavfini tug'diradi. [3]
  • O'rnatilgan munosabatlar aslida sizga yaxshiroq menejer bo'lishga yordam berishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud. Agar sevgan kishining karerasi sizning qo'lingizda bo'lsa, unda siz eng yaxshi ishni qilishga ko'proq intilasiz. [4] X tadqiqot manbai
Boshqarish uchun tarmoq topish
Ishtirok etgan barcha shaxslar mos kelishiga ishonch hosil qiling. Bu sizga, guruh a'zolari va boshqa ko'p odamlar bilan, masalan, avtobus haydovchilari va yo'l haydovchilari bilan bog'liq. Muvaffaqiyatli biznes aloqalari uchun siz shaxsiy darajani bosishingiz va birgalikda ishlashingiz kerak.
  • Sizning boshlang'ich kimyo bilan bir qatorda, sizning harakatlaringiz etilgunga qadar shaxslararo ziddiyatlarni hal qilishda yordam kerak bo'lishi mumkin. Siz ularning murabbiyi bo'lasiz va ular samarali va birga bo'lishlariga ishonch hosil qiling. X tadqiqot manbai

Hamkorlikni boshlash

Hamkorlikni boshlash
O'yin-kulgi qonunlari bilan tanishing. O'zingizning guruhingizni boshqarishni boshlashdan oldin, o'zingiz yashab turgan joyda tegishli qonunlarni o'rganib chiqishingiz kerak.
  • Shtatdagi guruh boshqaruvchisi sifatida qonuniy ravishda qanday rollarni o'ynashingiz mumkinligini bilib oling. Sizga "guruh menejeri" bo'lish uchun rasmiy sertifikat kerak emas, ammo shunga o'xshash ba'zi ishlar litsenziyalanishni talab qiladi. Bunga odatiy misollar - bu bron agenti va buxgalter.
  • Ushbu qonunlar davlatlar, shtatlar va hatto shaharlarda juda katta farq qiladi. Ushbu qonunlar to'g'risidagi ma'lumotlarni hukumat va professional tashkilotlarning veb-saytlarida topish mumkin. Shuningdek, yo'l-yo'riq olish uchun mahalliy ko'ngilochar advokat bilan gaplashish mumkin.
  • Ushbu qadam kelajakdagi muvaffaqiyat va daromadingizni ta'minlash uchun juda muhimdir. Agar siz tasodifan menejer sifatida yuridik rolingizni oshirib yuborsangiz, bu sizning shartnomangizni bekor qilish uchun ishlatilishi mumkin. [6] X tadqiqot manbai
Hamkorlikni boshlash
Kompensatsiya to'g'risida kelishib oling. Aksariyat guruh menejerlari komissiya asosida ishlaydilar, ya'ni ular guruh daromadidan belgilangan foizni oladilar. Ansambl menejerlari uchun odatiy komissiya 20% ni tashkil qiladi, ammo tasdiqlangan trekka ega bo'lgan tashkil etilgan menejerlar ba'zan undan yuqori narxni talab qiladilar.
  • Odatdagidek emasligiga qaramay, ba'zi guruh menejerlari o'z mijozlaridan har oyda belgilangan miqdordagi ushlab turuvchini tayinlashadi. X Tadqiqot manbasi Ushbu ushlab turuvchilar juda farq qiladi va menejerning tajribasiga, guruhning daromad darajasi, ko'rsatiladigan xizmatlar va mahalliy yashash narxiga bog'liq. Bu har bir joyda o'rtacha 500 dollardan 4000 dollargacha. Agar siz oldin hech qachon guruhni boshqarmagan bo'lsangiz, ehtimol ancha past darajadan boshlash oqilona bo'ladi.
  • Yangi guruh menejerlari o'zlarining qobiliyatlarini isbotlash uchun bepul yoki kamaytiriladigan stavkalarda "spesifikatsiyalarda" ishlashlari odatiy holdir. O'zingizning narxlaringizni qayta belgilash vaqti kelganda aniq bir davrni belgilab oling. Bu belgilangan vaqt davri bo'lishi mumkin (masalan, bir oydan uch oygacha) yoki guruhingiz uchun muvaffaqiyat darajasi (ular oyiga $ 1000 boshlanganda).
Hamkorlikni boshlash
Rasmiy yozma shartnomani tayyorlang. Bir tarmoqli topgandan so'ng va qanday xizmat turlarini biling ta'minlang, ular bilan o'tiring va shartnoma tuzing. Shartnomada guruh rahbari sifatida ular uchun nima qilishingizni aniqlang va sizning tovoningiz qanday bo'lishiga kelishib oling. Xuddi shunday, guruhning majburiyatlari to'g'risida aniqroq gapiring.
  • Agar siz komissiya ustida ishlayotgan bo'lsangiz, kesishni xohlagan narsani aniq belgilab qo'ying. Misol uchun, agar sizning sherikligingizni boshlashdan oldin guruh bir albom yozgan bo'lsa, kelajakda sotish bo'yicha komissiya huquqiga egamisiz? Bu shartnomada aniq ko'rsatilganligiga ishonch hosil qiling.
  • Ushbu qadam, qarindoshlar bilan bo'lganidek, do'stlar va oila bilan ishlashda juda muhimdir. Do'stingizdan qonuniy majburiy shartnoma imzolashni so'rash noqulay bo'lib tuyulishi mumkin, ammo aslida uzoq kelajakda juda ko'p noqulayliklar paydo bo'lishining oldini oladi.
  • Shartnoma barcha jalb qilingan tomonlarning manfaatlarini himoya qilishi kerakligini unutmang. Insonning xotirasi noto'g'ri va noto'g'ri ma'lumot tez-tez nizolarga sabab bo'ladi. O'zingizning taxminlaringizni yozma ravishda bayon qilish ularni aniq, ravshan va ularga murojaat qilish uchun oson qiladi. [8] X tadqiqot manbai

Anketani boshqarish

Anketani boshqarish
Mijozingiz nomidan boshqa mutaxassislar bilan muzokaralar olib boring. Ko'p jihatdan, bu guruh rahbari sifatida sizning asosiy vazifangizdir. O'zingizning ishbilarmonlik aloqalaringizni o'rnatish va guruhingizni bozorga chiqarish sizning zimmangizdadir.
  • Agar guruhingiz chiqib ketsa, siz boshqa mutaxassislarga murojaat qilishingiz mumkin - bu bron agentlari, promouterlar, joy egalari, yozuvlar ijrochilari, yuristlar, buxgalterlar, muhandislar va yo'l ekipajlari. [9] X Tadqiqot manbasi [10] X Tadqiqot manbasi
  • Tavsiyalar uchun o'rnatilgan tarmoq aloqalarini so'rang. Agar etarlicha yo'l tutmasangiz, o'zingiz yaxshi deb hisoblaydigan yaxshi trekka ega mutaxassislarni topish uchun Internetda o'z izlanishlaringizni olib boring.
  • Ushbu yollanma ishlarning aksariyati uchun guruhning ma'lumotlarini olish yaxshi fikr. Bu ayniqsa guruh bilan doimiy ravishda ishlaydigan ovoz muhandislari va yo'l ekipajlari uchun juda muhimdir.
Anketani boshqarish
Har doim mavjud bo'ling. Ko'p guruh menejerlari har doim "qo'ng'iroq qilishadi". Biznes imkoniyatlari kutilmagan vaqtda paydo bo'lishi mumkin, va siz qo'ng'iroqlar va elektron pochtalarni kunu-tun yo'naltirishingiz kerak. Shuningdek, inqirozning hajmidan qat'i nazar, unga yordam berishga tayyor bo'lishingiz kerak.
  • Misol uchun, agar sizning bosh qo'shiqchingiz namoyishdan bir kun oldin kasalxonaga yotqizilgan bo'lsa, unda joyni imkon qadar tezroq xabardor qilish va ehtimol spektakl uchun yangi sanani belgilash sizning zimmangizdadir. X tadqiqot manbai
Anketani boshqarish
O'z guruhingizni targ'ib qiling. Menejer sifatida sizning vazifangizning katta qismi guruhni boshqa mutaxassislarga va ba'zan potentsial muxlislarga "sotish" bo'ladi. Ehtimol siz ommaviy axborot vositalariga aralashadigan, intervyularni boshqaradigan va reklama firmalariga o'z guruhingizni qo'shadigan odam bo'lishingiz mumkin. Dastlabki kunlarda sizning guruhingiz nisbatan noma'lum bo'lsa-da, siz marketing bilan bevosita aloqada bo'lishni tanlashingiz mumkin, ehtimol veb-sayt yaratish yoki sahifalarni loyihalash.
  • Ansamblning o'rniga maxsus promouterdan foydalanish odatiy holdir. Bunday holda, ehtimol siz uni topib, tekshirishingiz mumkin. [12] X tadqiqot manbai
Anketani boshqarish
Sizning guruhingiz uchun kitob namoyishlari. Menejer sifatida sizning guruhingiz uchun ishlash xavfsizligi sizning zimmangizda bo'lishi mumkin. Joylarni qidirib toping va u erda jonli musiqa ijarasi uchun mas'ul bo'lgan odamlar bilan gaplashing. O'zingizning guruhingiz uchun eng yaxshi tarifni muzokara qiling va agar kerak bo'lsa, joyni chavandoz bilan kelishib oling.
  • Kaliforniya kabi ba'zi joylarda, guruh rahbarlari, agar ular guruh a'zosi bo'lmasa, maxsus litsenziyasiz konsertlarni buyurtma qila olmaydi. Kichikroq guruhlar o'zlarining shoulariga buyurtma berishlari mumkin, ammo sizning guruhingiz chiqib ketsa, sizga ishlash uchun buyurtma agentini topishingiz kerak bo'ladi. X tadqiqot manbai
Anketani boshqarish
Sayohatlarni rejalashtiring. Sayohatlar jadvalini tuzish juda qiyin bo'lishi mumkin, chunki sanalarni tanlash bilan bir qatorda joylarni kelishib, sayohat vaqtini ham hisobga olishingiz kerak. Bundan tashqari, siz shoularni bron qila olmasangiz ham, turning boshqa jihatlari ham e'tiborga olinishi kerak. Tur menejeri sifatida harakat qilayotganda, siz mahalliy tomoshalar uchun qiladigan barcha narsalaringizdan tashqari transportni ta'minlash va mehmonxonalarni bron qilish sizning vazifangiz bo'ladi. Budjet turlari - bu siz rivojlantirishingiz kerak bo'lgan muhim mahoratdir, bu sizning guruhingizni qulay saqlashga, shuningdek xarajatlarni kamaytirishga imkon beradi. [14]
Har doim esda tuting, agar sizning guruhingiz muvaffaqiyatli bo'lsa, siz muvaffaqiyat qozonasiz.
Professional ko'rinishga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling tashrif qog'ozi va har doim bir nechta odamni ushlab turing. O'zingizning aloqa ma'lumotingizni, potentsial mijozga yoki boshqa mutaxassisga berishingiz kerak bo'lganda, tashrifnomangiz sizni qalam va qog'oz parchalari bilan o'ralashishdan ko'ra ko'proq tajribali menejerga o'xshaydi.
Hech qachon hech kimga hurmatsizlik yoki qo'pol munosabatda bo'lmang. Ular kelajakda sizga yordam berishlari mumkin.
punctul.com © 2020