Qanday qilib LinkedIn-da kimdirdan maslahat so'rash kerak

Agar siz ish imkoniyatlarini o'rganish uchun LinkedIn-dan foydalanayotgan bo'lsangiz, ba'zi tavsiyalar foydali yoki shaxsiy tavsiyalar kabi qiziqish uyg'otadi. Tavsiyalar asosan qisqacha ma'lumotnomalar sifatida ishlaydi va saytingizda sizning profilingizni ko'radigan har kimga ko'rinishi mumkin. Yorqin tavsiyalarni to'plash potentsial ish beruvchining e'tiboriga tushishni farq qilishi mumkin, ammo ular shunchaki o'z-o'zidan amalga oshmaydilar - aksariyat hollarda siz ulardan so'rashingiz kerak bo'ladi. Yaxshiyamki, LinkedIn-ning vositalari buni juda osonlashtiradi. Faqat tavsiya so'rovnomasini to'ldiring, uni yuboradigan foydalanuvchini ko'rsating va ularning javobini kuting.

Tavsiya so'rash

Tavsiya so'rash
Sizga tavsiya qilinadigan foydalanuvchi profilini toping. Foydalanuvchi profilini yig'ib bo'lgach, rasmning o'ng tomonida sahifaning yuqori qismidagi "... Ko'proq" belgisini qidiring. Bu yerdan sizga ushbu foydalanuvchi bilan qanday munosabatda bo'lishingiz mumkin bo'lgan variantlar ro'yxati ko'rsatiladi. [1]
  • Shuningdek, foydalanuvchi tavsiyalaridan to'g'ridan-to'g'ri "Tavsiyalarni boshqarish" sahifasiga kirish orqali tavsiyalarni so'rashingiz mumkin. [2] X tadqiqot manbai
  • Sizga tavsiya etadigan odam qanchalik ko'p ulanish va yutuqlarga ega bo'lsa, ularning qo'llab-quvvatlashi shunchalik kuchliroq bo'ladi.
Tavsiya so'rash
"Tavsiyanoma so'rash" variantini tanlang. "Ushbu havolani bosish sizni alohida sahifaga olib boradi, u erda siz so'rovga o'zingiz kiritmoqchi bo'lgan aniq ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin. LinkedIn-ning yangilangan boshqaruvlari bir nechta sahifalar orasida orqaga va orqaga bosmasdan boshqa foydalanuvchilar bilan o'zaro aloqalaringizni boshqarishni har qachongidan ham osonlashtiradi. [3]
  • Oddiy xushmuomalalik sifatida, avvalo shaxsiy xabarni (elektron pochta orqali yoki LinkedIn-ning o'rnatilgan xabar almashish xususiyati orqali) ulardan maslahat so'rashning iloji yo'qmi deb so'rash uchun yuborish yaxshi fikr bo'lishi mumkin. [4] X tadqiqot manbai
  • Siz boshqa foydalanuvchilarning tavsiyalarini avval so'ramasdan turib olishingiz mumkin. Keraksiz tavsiyalar profilingizdagi so'ralganlardan ajratib bo'lmaydi.
Tavsiya so'rash
So'rov formasini to'ldiring. Bu erda sizga bir nechta muhim ma'lumotlar, shu jumladan foydalanuvchi bilan munosabatlaringiz va qaysi ish, malaka yoki malaka talab qilinishi so'raladi. Sayt sizga o'z javoblaringizni yozishga imkon beradi, shuning uchun xohlaganingizcha o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'ling. [5]
  • O'zingizning shaxsiy xabaringizni o'zingizning so'rovingiz bilan birga yuborish uchun emas, balki avtomatik ravishda yaratilgan LinkedIn-ga yozing. Bu yanada chinakam bo'lib chiqadi va siz bitimni yakunlashga harakat qilayotganingizni ko'rsatadi. [6] X tadqiqot manbai
  • Tavsiya so'rovini bajarish bir necha daqiqa vaqtni oladi, ammo profilingizga to'g'ri ko'zni jalb qilish uchun ajralmas bo'lishi mumkin.
Tavsiya so'rash
Tavsiya so'rovini yuboring. So'rovni yuborganingizdan so'ng, foydalanuvchiga xabar beriladi va ular qanday javob berishlari mumkinligi to'g'risida tanlov beriladi. Vaqti-vaqti bilan yangi tavsiyalar joylashtirilganligini tekshirib turing. [7]
  • Siz bergan ma'lumotning to'g'ri, aniq va uni yuborishdan oldin xatolari yo'qligini tekshirish uchun ikki marta tekshiring.
  • Kutilayotgan so'rovlar ular bajarilgunga qadar "Tavsiyalarni boshqarish" sahifasida ko'rinmaydi.

Sifat bo'yicha tavsiyalarni olish

Sifat bo'yicha tavsiyalarni olish
O'zingiz biladigan odamlardan tavsiyalar so'rang. Do'stlaringiz va hamkasblaringiz nafaqat sizning so'rovingizni qondirishlari mumkin, balki ular siz bilan shaxsan tanish bo'lganliklari uchun ham ko'proq gapirishlari kerak bo'ladi. Bu ularning sharhlarini yanada og'irlashtiradi va guvohlikni yanada mazmunli qiladi. [8]
  • Siz yaxshi bilmaydigan odamlardan keladigan tavsiyalar odatda noaniq bo'lib chiqadi va shuning uchun sizni ushbu ish uchun eng yaxshi odam sifatida tanitish samarasiz bo'ladi.
Sifat bo'yicha tavsiyalarni olish
Sizning so'rovlaringizni aniq qiling. So'rovning mohiyati va u nimani eslatishi kerakligi haqida iloji boricha aniqroq bo'ling. Yozma tavsiyalarni noldan topish juda qiyin bo'lishi mumkin, shuning uchun odamga muvaffaqiyatlar haqida bir nechta takliflar berishdan qo'rqmang. Istirohat bog'idan nokaut qilgan biron bir loyihangizni yoritib bering yoki ularga juda ma'qul bo'lgan komissiyani eslatib qo'ying. [9]
  • Masalan, siz tajribali marketing agenti bo'lsangiz, ta'sirchan portfellarni qurish yoki qat'iy belgilangan muddatlarga rioya qilish qobiliyatiga tegishli tavsiyalarni so'rashingiz mumkin.
  • Boshqa foydalanuvchini osonlashtirishi uchun asosiy tavsiyanomaning qo'pol loyihasini yozib, mos keladigan ko'rinishda ko'rib chiqishga taklif qiling. [10] X tadqiqot manbai
Sifat bo'yicha tavsiyalarni olish
O'zingizning malakangizni reklama qilish uchun tavsiyalardan foydalaning. Sizning tavsiyalaringiz faqat o'tgan lavozimlaringizga tegishli emas. Shuningdek, ular ish joyingizda namoyish etadigan noyob shaxsiy xususiyatlar va qobiliyatlarga ishora qilishlari mumkin. Birgalikda, ushbu ma'lumotnomalarda siz o'zingizning professional ekanligingiz haqida batafsilroq ma'lumot beriladi. [11]
  • Masalan, itni sotib olgan sotuvchi, o'z egalariga qulaylik yaratib, o'z mijozlariga tasalli bera oladiganligi uchun maqtovga sazovor bo'lishi mumkin.
  • Vaqt va kuch sarflanganligi sababli, tavsiyalar tugmachani bosish bilan qoldirilishi mumkin bo'lgan ma'qullashlardan ko'ra yaxshiroq ko'rinishga ega. X tadqiqot manbai
Sifat bo'yicha tavsiyalarni olish
Talablaringizni oqilona bajaring. Tavsiyalarni so'rash uchun eng yaxshi vaqt - shartnomani yopish yoki tarmoq tadbirida yaxshi taassurot qoldirgandan so'ng. Shunday qilib, sizning xayrli ishlaringiz odamning ongida hali ham yangi bo'lib qoladi. Uyga qaytganingizdan so'ng, qisqa xabarni kuzatib boring va odamga ular bilan uchrashishni yoki ular bilan ishlashni qanchalik yaxshi ko'rishini bilib oling, so'ngra profilingizda tavsiyalar qoldirishga rozi yoki yo'qligini to'g'ridan-to'g'ri so'rang. [13]
  • Agar siz undan maslahat so'rab murojaat qilgan odam bilan oxirgi marta bog'langaningizdan beri bir muncha vaqt o'tgan bo'lsa, so'rov ularni beparvo qilmasligi uchun, shu vaqt ichida nima qilayotganingizni yozib qo'ying.
  • Siz olgan tavsiyalar ular joylashtirilgan vaqtga qarab belgilanadi, shuning uchun sinchkovlik bilan kuzatuvchi sizning so'rovlaringizni yakka tartibda bajarayotganingizni bilishi mumkin. [14] X tadqiqot manbai

Sizning tavsiyalaringizni bajarish

Sizning tavsiyalaringizni bajarish
Tavsiya uchun odamga rahmat. Boshqa har qanday shaxsiy manfaatingiz uchun bo'lgani kabi, to'g'ridan-to'g'ri xabar bilan yorqin nashr uchun o'z minnatdorchiligingizni rasmiy ravishda muloyimlik bilan bildirasiz. Ularning maqtovlariga sazovor bo'lish siz uchun qanchalik muhimligini ularga ko'rsatish uchun sayt tashqarisidagi kontaktlaringizni elektron pochta orqali yuboring. Oxirida kelgusidagi imkoniyatlar bilan aloqada bo'lish yo'lini taklif qiling. [15]
  • Agar siz chindan ham qo'shimcha milga chiqmoqchi bo'lsangiz, buning o'rniga qo'l bilan yozilgan xatni yuboring. [16] X tadqiqot manbai
  • Minnatdorchilik bildirish hamkasblaringizga yoqadi, bu esa ular bilan yana ishlashni yoki ismingizni boshqa manfaatdor tomonlarga etkazishni xohlaydi. [17] X tadqiqot manbai
Sizning tavsiyalaringizni bajarish
O'zingizning tavsiyalaringiz holatini profilingiz orqali tekshiring. Yaqinda LinkedIn veb-dizaynerlari kirish va chiqish so'rovlarida yorliqlarni saqlashni osonlashtirdilar. Hamma narsani qulay joyda ko'rish uchun foydalanuvchi profilingizdagi "Tavsiyalarni boshqarish" markaziga tashrif buyuring. Sizga yangi tavsiyalar kelib tushganda, ular ushbu sahifadagi ro'yxatdan ko'rinadi. [18]
  • Tavsiyalaringizni ular joylashtirilganida ko'rib chiqing va profilingiz sarlavhasi uchun eng yaxshilarini tanlang.
  • Siz shuningdek tasdiqlashlar tartibini o'zgartirish kabi ishlarni amalga oshirishingiz mumkin, bu esa kelajakdagi ish beruvchilarga sizning eng qimmatli ko'nikmalaringizni darhol ko'rish imkoniyatini beradi. [19] X tadqiqot manbai
Sizning tavsiyalaringizni bajarish
Foydalanuvchi statistikasini kuzatib boring. Shaxsiy profilingizni ehtiyotkorlik bilan himoya qilish va shaxsiy brendingizni targ'ib qilish uchun LinkedIn foydalanuvchilariga taqdim etadigan vositalardan foydalaning. O'z sohangizda ko'proq tajriba orttirganingiz sayin, to'plangan tafovutlar o'z-o'zidan gapira boshlaydi. Bu oxir-oqibat ko'proq tan olinishga, ko'proq ulanishlarga va ko'proq imkoniyatlarga olib keladi. [20]
  • Kuchli profil - bu obro'li foydalanuvchilarning turli xil tavsiyalariga ega bo'lgan profil.
  • Vaqt o'tishi bilan sizning martabaingizning yillar davomida qanday rivojlanganligini ko'rsatish uchun tasdiqlarni qo'shishni davom eting.
Eng yaxshi tavsiyalaringizni yanada ko'rinadigan qilish uchun profilingiz tartibini sozlang.
Bir vaqtning o'zida uchta ulanishdan tavsiyalarni so'rash mumkin, ular katta tadbir yoki guruh loyihasidan keyin foydali bo'lishi mumkin.
Mijozlar va nazoratchilardan tashqari jamoadoshlaringizdan shaxsiy tavsiyalarni so'rashdan tortinmang.
punctul.com © 2020