Tavsiya xatini qanday so'rash kerak

Agar siz biron bir o'quv dasturiga ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, siz tanlagan sohangizda ish izlayotgan yaqinda bitiruvchisiz yoki siz akademiyada yoki biznesda mavqega ega bo'lgan kuchli rezyumega ega bo'lgan, tavsiyanoma xati kimdan va qanday qilib so'rashni biladigan tajribali mutaxassissiz. maqsadlaringizga erishishda yordam berishi mumkin.

Potentsial tavsiyalarni topish

Potentsial tavsiyalarni topish
Imkoniyatlarning to'liq ro'yxatini yozing. Sizga ma'lum bir sohada ijobiy tavsiyalar xatini yozishga tayyor bo'lganlarning barchasini o'ylashga harakat qiling. Odatda, tavsiya xatlarini talab qiladigan joylar kamida ikkitadan va uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak, ammo sizning ideal nomzodlaringiz ishlamasa, kattaroq ro'yxatni o'ylab ko'rish yaxshi bo'ladi. [1]
  • Kamida 5-7 imkoniyatni o'ylab ko'rishga harakat qiling.
Potentsial tavsiyalarni topish
Ro'yxatga buyurtma bering. Nomzodlarga "kuch" berishni qanday tanlashingiz nisbiy bo'ladi, lekin umuman olganda siz xat yozuvchini siz va sizning ishingiz bilan tanishishingiz va ushbu maktub yozuvchisining sohada turishi o'rtasida muvozanatni topishni xohlaysiz. Garchi siz o'zingizning darslaringiz uchun hamkasb yoki TA bilan yaxshi munosabatda bo'lgan bo'lsangiz, sizning xatingiz sizning ishingizni yaxshi biladigan rahbar yoki professordan ko'ra unchalik yoqmasligi mumkin, ammo ba'zi eslatmalarga muhtoj bo'lishi mumkin.
Potentsial tavsiyalarni topish
Maqsad baland. O'zingiz va nima qilayotganingizni kamroq biladigan potentsial maslahatchilar bilan bo'lishish uchun o'zingizning profilingiz yoki portfelingizni to'plashni o'ylab ko'ring. Bu sizning sohangizdagi va tashabbus ko'rsatadigan muvaffaqiyatli odam bilan aloqa qilishning yaxshi usuli. Ularning ishini qanchalik osonlashtirsangiz, nomzod sizga yoqishi ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Akademik xatlarni so'rash

Akademik xatlarni so'rash
Maktub mualliflariga taqdim etish uchun muassasa va ariza to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni to'plang. Bu shuni anglatadiki, siz ariza bilan to'ldirilib, yozuvchiga murojaat qilish uchun qo'shimcha materiallarni taqdim eta olasiz. Bunga quyidagilar kiradi:
  • Transkriptingiz nusxasi
  • Namuna yoki ish portfelini yozish
  • Maqsad yoki bayonnoma
  • Vitae o'quv dasturi yoki rezyume
  • Muassasa nomi
  • Ilmiy daraja yoki stipendiya dasturiga ariza berish
  • Maktubni olgan muassasadagi aloqaning nomi
  • Maktubni yuborish manzili va sanasi
  • Maktubni to'ldirish va yuklash uchun har qanday kerakli xat shakllari, ko'rsatmalar yoki URL-manzil
Akademik xatlarni so'rash
Kontakt qiling. O'zingizning ro'yxatingizdagi eng maqbul nomzodlarga iloji boricha shaxsan murojaat qilib, ularni ma'lumotnoma sifatida ishlatmoqchi ekanligingizni ayting. [2] Ularni umumiy ko'rsatmalar, belgilangan sanalar haqida xabardor qiling va hozirgi vaqtda ularni kerakli manbalar bilan ta'minlang.
Akademik xatlarni so'rash
Ularning tayyorligini o'lchash. Ular sizga ijobiy tavsiya xatini yozishga tayyor yoki yo'qligini to'g'ridan-to'g'ri so'rang. Agar yo'q bo'lsa, yoki ular buni bajarish uchun vaqt topa olishlariga ishonchingiz komil bo'lmasa, ro'yxatdagi boshqa nomzodlarga o'ting. [3]
Akademik xatlarni so'rash
O'z vaqtida bo'ling. Odatda, professor-o'qituvchilar tavsiyalar berishdan mamnundirlar va buni o'zlarining kasbiy majburiyatlarining bir qismi sifatida ko'rib chiqadilar. Shunga qaramay, ularning talablari iloji boricha ko'proq bo'lganligi sababli, siz ariza yoki boshqa muddatlardan oldin tavsiyanoma xatini oldindan so'rab olishingiz kerak.
  • Yaxshi qoida bu birinchi semestr bilan bog'lanish, xat yozishga tayyor ekanliklarini aniqlash va keyin ularning muddati kamida bir oy yoki ikki oy oldin bo'lishiga ishonch hosil qilishdir.
Akademik xatlarni so'rash
Izlang va aloqada bo'ling. Xatlar yoki telefon orqali xatlarni taqdim etganingiz uchun ma'lumotlarga rahmat. Shuningdek, ularni sizning yutuqlaringiz haqida xabardor qilish yaxshi fikr. Ularning muvaffaqiyatingizda ularning ulushi bor, shuning uchun sizga universitetda yoki dasturda biror joy taklif qilinganmi yoki yo'qmi, xabar bering. Agar yo'lda biron bir joyga ko'proq harflar kerak bo'lsa, bu eshikni ochiq qoldiradi. [4]

Ish joyidagi xatlarni so'rash

Ish joyidagi xatlarni so'rash
Potentsial ish beruvchilarga faqat professional ma'lumotnomalarning nomlarini taqdim eting. Bunga sobiq rahbarlar, ishchilar yoki kerak bo'lganda bo'ysunuvchilar kirishi mumkin.
  • Potentsial ish beruvchilar do'stlaridan yoki oila a'zolaridan shaxsiy ma'lumot olishni xohlamaydilar.
  • Agar siz ushbu sohada kam tajribaga ega bo'lgan yaqinda bitirgan bo'lsangiz, sobiq professor va akademik maslahatchilarning tavsiyalari siz qidirayotgan lavozimga bog'liq bo'lmagan ishlarda sobiq rahbar yoki hamkasblarning xatlariga qaraganda ko'proq og'irlik qiladi. .
Ish joyidagi xatlarni so'rash
O'zingizning namunaviy ma'lumotnomangizni tayyorlash uchun kerak bo'lgan ma'lumotni bering. Sizning ma'lumotnomangizda xat yuboriladigan shaxsning ismi, unvoni va to'liq manzili borligiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, agar kerak bo'lsa, xat yozuvchingizga ish namunasini yoki portfelini taqdim etishni xohlashingiz mumkin. [5]
  • O'zingizning suhbatingiz uchun ish joyingizning tavsifini bering, shunda u ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan malaka va tajribaga murojaat qilish uchun tavsiyanoma xati tayyorlaydi.
  • Agar elektron shakldagi emas, balki tavsiya xatining qog'oz nusxasi taqdim etilsa, iltifot sifatida oldindan manzilga qo'yilgan va oldindan muhrlangan konvert bilan havolangizni taqdim eting va sizning xatingiz yuborilishini tezlashtiring.
Ish joyidagi xatlarni so'rash
Ma'lumotnomalarni potentsial qo'ng'iroqlar to'g'risida ogohlantiring Agar siz murojaat qiladigan ish uchun yollash menejeri tavsiyanoma xati so'rab emas, sizning ma'lumotnomangizga qo'ng'iroq qilsa, u holda o'zingizning ma'lumotnomangizga bunday qo'ng'iroqni kutish uchun rahbarlaringizni, shu jumladan qo'ng'iroq qiladigan kishining ismini ham bering. [6]
  • Agar siz ushbu lavozim uchun intervyu bergan bo'lsangiz, ma'lumotnomalaringiz sizga qanday savollar berilishini bilib oling, shunda ular qo'ng'iroqdan nimani kutayotganlarini bilishlari mumkin.
Ish joyidagi xatlarni so'rash
Yaxshi ishlab chiqilgan tavsiya xatini tayyorlash uchun ma'lumotnomangizga etarlicha vaqt ajratishingizga ishonch hosil qiling. Agar siz yangi ish topshirish haqida o'ylashni boshlayotgan bo'lsangiz ham, bu ishga qabul qilishda zarur qadam bo'lishini oldindan bilib olasiz. Iloji boricha tezroq aloqaga chiqing va aniq sanalar bo'lganida aloqaga chiqing.
Ish joyidagi xatlarni so'rash
Kuzatish. Tushlik sanasi yoki kichik sovg'a bilan yaxshi ma'lumot berganingiz uchun tavsiya etuvchingizga rahmat. Ularni sizning muvaffaqiyatlaringiz to'g'risida xabardor qilish, sizning sohada yaxshi aloqaga ega ekanligingizni, sizning muvaffaqiyatingizda ulushi bo'lgan odamni ta'minlaydi. [7]
Agar siz uzoq vaqt davomida ma'lumotnoma bilan gaplashmagan bo'lsangiz, qanday qilib elektron pochtada ulardan ma'lumotnomangiz bo'lishingizni so'rashingiz mumkin?
Masalan: "Salom (ma'lumotnoma)! Bu (siz). Men ishga kirishim kerak va siz mening hayotimdagi muhim odamsiz, shuning uchun siz ma'lumotnoma bo'la olasizmi deb hayron bo'ldim. Siz bunga rozi bo'lasizmi?" Ularning qanday ishlashini so'rash va, ehtimol, ularni nima qilayotganingiz haqida xabar berish ham muloyim bo'lardi, xususan, siz so'ragan ma'lumotga ("Men o'z rezyumeimni (ishimni) tuzdim. va (faoliyat), "masalan".
Ish qidirish paytida ma'lumotnoma sifatida foydalanmoqchi bo'lgan kishi sizga ijobiy tavsiyalar xati beradi deb o'ylamang. Shaxsdan u sizga ijobiy xat bera oladimi, deb so'rang. Agar u buni qila olmasa yoki iliq tavsiya xati berishi mumkin deb o'ylasangiz, unda ushbu shaxsdan ma'lumot sifatida foydalanmang.
punctul.com © 2020