Ish so'rovini qanday so'rash kerak

Siz rezyumeni yaxshi sozladingiz. Qoplama xatingiz diqqat markazida. Hali ham tishlaring yo'q. Odatiy donolik shuni talab qiladiki, ish qidiruvchilar o'zlarining materiallarini ko'rib chiqish uchun favqulodda yollash menejerlariga topshirishlari va intervyuga taklifni kutib turishlari kerak. Ammo bilimli martaba mutaxassislari nimani tushunishadi, ba'zida siz ish so'rovini yoki "sotishni yopishni" so'rashingiz kerak.

Intervyu so'rash

Intervyu so'rash
Axborot intervyusini so'rang. Muayyan ish uchun ariza berishdan oldin, siz ma'lumotli suhbatni so'rashingiz mumkin. Ushbu turdagi intervyu davomida siz savollar berasiz. Bu tadqiqot turi intervyu bo'lib, unda kompaniya haqida ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin. Siz HR vakili bilan bog'lanib, telefon orqali suhbatni so'rashingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda, siz firmada ishlaydigan taniqli odam bilan bog'lanishingiz mumkin. [1]
  • Tashkilot ichidagi aloqalarni topish uchun LinkedIn yoki universitet bitiruvchilari tarmoqlari kabi professional ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning. Ushbu odamlardan intervyu olishni so'rashda, siz kompaniya va ularning alohida roli haqida ko'proq bilishga qiziqishingizni bildiring. Ma'lumot yoki ish so'ramang.
  • Oldindan savollar ro'yxatini tuzing. Iloji bo'lsa, odamning rolini ham o'rganib chiqing, shunda siz asosiy savollarni berishingiz shart emas. Masalan, "Siz nima qilasiz?" tadqiqotingizni o'tkazmaganingizni ko'rsatadi. Aksincha, "analitik rolingizda eng qiyin nimani topasiz?" Deb so'rang.
Intervyu so'rash
Muqovali xatdan foydalaning. Muqova xatida siz muloyim va to'g'ridan-to'g'ri intervyu so'rashni xohlashingiz mumkin. Sizning oxirgi paragrafingizda intervyu olishni istaganingizni eslatib o'ting. Talab qilishdan ko'ra minnatdor bo'ling. Ammo ma'lum bir sanani nomlamang. Yana qo'shimcha ma'lumot olish uchun bir hafta ichida yollovchiga qo'ng'iroq qilishingizni eslatishingiz mumkin. [2]
  • Masalan, siz "Siz bilan iloji boricha tezroq gaplashishni juda xohlayman. Keyingi ikki hafta mobaynida suhbatga kirishim mumkin" deb yozishingiz mumkin.
  • Siz shuningdek: "Men [tashkilotning nomini kiriting] ehtiyojlari va sizning jamoangizga qanday hissa qo'shishi haqida ko'proq ma'lumot olishni kutyapman. Suhbatni boshlash uchun iloji boricha tezroq menga murojaat qiling."
  • O'zingizning materiallaringizni ko'rib chiqishga vaqt ajratganingiz uchun yollanma menejerga rahmat. "Tez orada sizdan eshitishingizni kutyapman" kabi ibora bilan yoping.
  • Kadrlar bo'limi xodimlari bitta ish uchun o'nlab yuzlab ish so'rovlarini olishlari mumkin. Sizning xatingiz qo'lingizdagi ish uchun moslanganligiga ishonch hosil qiling va sizning firma haqidagi bilimingizni va qanday qilib bir-biringizga o'zaro foyda keltirishingizni ko'rsatib beradi. Qo'shimcha maslahatlar uchun muqovali xat yozish-ga qarang.
  • O'zingizning xatlaringizda va rezyumelaringizda aloqa ma'lumotlarini aniq ro'yxatlang. O'zingizning telefon raqamingizni, Skype manzilingizni, vaqtni va elektron pochta manzilingizni kiriting. Siz HR xodimining ishini iloji boricha osonlashtirmoqchisiz.
Intervyu so'rash
Telefon orqali kuzatib boring. [3] Agar yetti-o'n kundan keyin yollash to'g'risida eshitmagan bo'lsangiz, masalalarni o'z qo'lingizga oling. Ro'yxatga olingan xodimni chaqiring. U sizning materiallaringizni ko'rganmi yoki yo'qligini so'rang. Agar odam band bo'lgan bo'lsa, u sizning materiallaringizni ko'rib chiqishga ulgurmagan bo'lishi mumkin. Juda muloyim bo'ling va vaqt jadvalini so'rang. Agar u sizning materiallaringizni ko'rib chiqqan bo'lsa, intervyu olishingiz mumkinligini so'rang. U sizga hali javob bera olmasligi mumkin, ammo hech bo'lmaganda hozirgi holatingizni bilib olasiz.
  • Agar ro'yxatga olingan yollanma bo'lmasa, kompaniyaning bosh ofisiga qo'ng'iroq qiling va kadrlar bo'limiga o'tkazishni so'rang.
  • Suhbatni qabul qiluvchi menejerga qo'ng'iroqingizni qabul qilganingiz uchun minnatdorchilik bilan oching. Agar u tezkor savol berishga vaqt topsa yoki ikkitasini so'rasangiz. Yollanma menejer uchun vaqtni qadrlashini tan olish, hurmatni anglatadi.
  • Siz qo'ng'iroq qilib, "Salom, mening ismim Marta Ouens. Men o'tgan hafta dastur menejeri lavozimiga ariza berdim. Yaqin ikki hafta ichida intervyu uyushtirish mumkinmi deb o'ylardim."
  • Agar ish joyida xabar berish orqali murojaat etuvchilar qo'ng'iroq qilmasligi kerakligi aniq ko'rsatilgan bo'lsa, qo'shimcha qo'ng'iroq qilmang.
  • Elektron pochta orqali ham kuzatib borishingiz mumkin.
Intervyu so'rash
Ish joyiga tashrif buyuring. Ko'p hollarda, bu mumkin emas. Ammo ba'zi holatlarda, masalan, kichik biznes, oilaviy biznes (masalan, muzqaymoq do'koni, avtoulovlar partiyasi va boshqalar), shaxsan tashrif buyurib yaxshi ish qilishingiz mumkin. O'zingizni tanishtiring, materiallaringizda yuborganingizni ayting va suhbat qurishga vaqtlari bor-yo'qligini so'rang. Odamlar band va ayniqsa kichik biznesda, materiallarni tezda qayta ishlashga har doim ham vaqtlari bo'lmaydi.
  • Yangi vaziyatga kirish juda qiyin bo'lishi mumkin bo'lsa ham, xotirjam bo'ling. O'zingizni xotirjam va xotirjam qilishni maqsad qiling va "Salom, janob Smiti. Mening ismim Jon Kollinz. Men o'tgan hafta muzqaymoq do'koni bo'lishga ariza topshirdim. Ko'rishga vaqtingiz bormi?"

Suhbatga tayyorgarlik

Suhbatga tayyorgarlik
Kompaniyani o'rganing. Veb-sayt bilan tanishing. Uning vazifasi va tuzilishi nima ekanligini ko'rib chiqing. Agar u kattaroq kompaniya bo'lsa, uning yillik moliyaviy hisobotini o'qing. Shuningdek, sanoat sohasiga oid ma'lumotlarni tadqiq qiling. Ularning savdo jurnallari yoki professional birlashmalari ushbu kompaniyaning qiladigan ishlariga bog'liqmi? [4]
  • Ayni paytda siz arizangizni topshirishingiz kerak edi. Intervyu so'rashdan oldin arizangizni va barcha kerakli materiallarni topshirganingizga ishonch hosil qiling. Javobni kutish yoki kuzatishni boshlashdan oldin kamida bir hafta kutish oqilona.
Suhbatga tayyorgarlik
O'zingizning potentsial suhbatdoshlaringizni o'rganing. Ularning kelib chiqishi qanday? Ularning martaba yo'llari qanday edi? Agar ularning LinkedIn profillarini topsangiz, ko'ring. Siz va ular orasidagi o'xshashliklarni qidiring. Masalan, siz alma mater yoki katta sevimli mashg'ulotingiz bilan bo'lishishingiz mumkin. Ushbu mavzular paydo bo'lishi mumkin bo'lsa ham, agar ular tegishli bo'lsa, ularni aytib bering. [5]
  • Iloji bo'lsa, ijtimoiy tarmoqlarda anonim ravishda qidiruv o'tkazing. Masalan, agar siz LinkedIn-ga kirmasangiz, siz ommaviy qidiruvni amalga oshirishingiz mumkin.
Suhbatga tayyorgarlik
Maqsadlaringizni aniqlash uchun tadqiqotlaringizdan foydalaning. Kompaniyada yoki uning xodimlarida tadqiqotlar olib borayotganda, ularning qadriyatlari va loyihalari sizga qanday bog'lanishiga e'tibor bering. Siz ularning kompaniyangiz sizning martaba yo'nalishingizga mos kelishini qanday ko'rsatishingiz mumkin? Qanday qilib bu ish sizning maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradi. Siz ularga qanday foyda keltirishingiz mumkinligini ta'kidlash muhim bo'lsa-da, ular sizga qanday foyda keltirishi haqida o'ylab ko'ring. [6]
Mendan mahalliy ovqatlanishni safarbar qilish haqida so'rashsa nima bo'ladi?
Sizdan so'ralishi mumkin bo'lgan hamma narsani o'rganing. Shunday qilib, siz kerakli javoblarga ega bo'lasiz.
Men bir juft poyabzalga buyurtma berdim. Ular bir yil oldin buzishdi, shuning uchun men ularni almashtirdim va yangi juftlik ham buzildi. Men nima qilishim mumkin?
Ishlab chiqarish bilan bog'laning va ularga poyafzal bilan bog'liq tajribangizni aytib bering. Ular fikr-mulohazalarni qadrlashlari va ehtimol sizga yangi juftlikni taklif qilishlari mumkin. Shu vaqt ichida, boshqa poyafzal sotib oling.
punctul.com © 2020