Qanday qilib shaxsan ish topshirish kerak?

Raqobat kuchayib borayotgan mehnat bozorida siz mahalliy kompaniyalar yoki korxonalar tomonidan to'xtab, o'z rezyumeni tashlab qo'yishingiz mumkin. Ammo bu foydalanish uchun juda xavfli taktika bo'lishi mumkin va bu sizning ish joyingizga tushish ehtimolingizga putur etkazishi mumkin. Ishga murojaat qilishning eng yaxshi tajribasini o'rganish sizni muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi.

Siz shaxsan murojaat qilishingiz kerakligini aniqlash

Siz shaxsan murojaat qilishingiz kerakligini aniqlash
Ish e'lonini diqqat bilan o'qing. Bugungi raqamli dunyoda ishga joylashish uchun arizalarning aksariyati Internetda qabul qilinadi. Shunga o'xshab, lavozim uchun mos keladigan ish reklamasi odatda kompaniyaning veb-saytida, shuningdek Monster, Haqiqatan ham va Shisha (Glassdoor) kabi ommabop ish joylari saytlarida joylashtiriladi (nodavlat tashkilotlari Idealist va Imkoniyat Knock-laridan foydalanishadi).
  • Kompaniyani hozirda ishga olishlariga ishonch hosil qilish uchun har doim kompaniyaning veb-saytini tekshiring. Siz odatda ularni "Ishga qabul qilish" yoki "Ishga joylashish imkoniyatlari" yorliqlari ostida topishingiz mumkin. Agar ish joyi ochilmasa, shunchaki biznesdan voz kechmang.
  • Qanday murojaat qilish to'g'risida ma'lumot olish uchun ish e'lonini tekshiring. Agar ish do'konida yoki idorasida shaxsan murojaat qilishingiz kerak bo'lsa, unda buni qilish maqbuldir.
  • Agar ish e'lonida "Qo'ng'iroqlar yo'q" deb aytilsa, ular sizdan so'ramaguningizcha shaxsan o'zingizni ko'rsatishingizni xohlamasligini taxmin qilish xavfsiz. [1] X tadqiqot manbai
  • Odatda murojaatlarni shaxsan qabul qiladigan ish beruvchilar orasida restoranlar, oziq-ovqat do'konlari mavjud. va boshqa chakana savdo korxonalari. Ushbu ish beruvchilar ko'pincha zudlik bilan to'ldirishlari kerak va shuning uchun yollash jarayonini tezlashtirishga tayyor. [2] X Tadqiqot manbasi Qaysi vaqt ish bilan band bo'lmasligini aniqlang, shunda menejer siz kirganingizda siz bilan gaplashishga vaqt topadi.
Siz shaxsan murojaat qilishingiz kerakligini aniqlash
Belgini qidiring. Ba'zi korxonalar kirish joyiga "Xohlagan yordam" yoki ba'zi versiyasini ko'rsatadigan belgi qo'yadilar. Agar siz shunga o'xshash belgini ko'rsangiz, bu sizning shaxsingizning pozitsiyasi haqida so'rashingiz mumkin bo'lgan aniq ko'rsatma. [3]
  • Agar siz rezyumeni yoki ilova xatini yuborish o'rniga ish haqida so'rashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz ham, ichkariga kirganingizda ko'rinadigan va sayqallangan ko'rinishga ishonch hosil qiling. Toza, taralgan sochlar, yangi nafas va ajinlarsiz kiyimlarga ega bo'ling.
  • Arizani olish uchun to'liq kostyum kiyishning hojati yo'q, lekin siz bir-biringizga o'xshab ko'rinishingiz kerak. Shimlar, ishbilarmon yubka va blazer, tugmachasi bosilgan ko'ylak kiyishni o'ylab ko'ring.
Siz shaxsan murojaat qilishingiz kerakligini aniqlash
Rejasiz to'xtamang. Agar siz ish uchun ariza topshirgan bo'lsangiz, bu sizni ofis tomonidan to'xtatish uchun raqobat ustunligini beradi deb o'ylashingiz mumkin. Ehtimol, bu sizning ishingizga samimiy qiziqishingizni ko'rsatishiga ishonasiz. Ammo yollash menejeri buni noqulay yoki hatto hurmatsiz harakat sifatida ko'rishi mumkin. [4]
  • Yodda tutingki, yollash menejeri bitta lavozim uchun o'nlab, yuzlab emas, balki yuzlab arizalarni ko'rib chiqishi kerak, ular ko'rsatmalarga rioya qiladigan va yollash tizimiga hurmat ko'rsatadigan nomzodlarni izlaydilar. Ularning qoidalarini buzish, ehtimol sizni noto'g'ri sabablarga ko'ra sizni eslashga majbur qiladi.

Shaxsga murojaat qilish

Shaxsga murojaat qilish
Rezyumeingizni keltiring. Ishga murojaat qilishda jiddiy ko'rib chiqish uchun siz kerakli materiallarni taqdim etishingiz kerak. Ko'pgina ish joylarida o'zingizning kasbiy tajribangiz katalogi bo'lgan rezyumeni va qo'shimcha lavozimni talab qilasiz, unda ushbu lavozimga bo'lgan qiziqishingiz va nima uchun uni to'ldirishingiz mumkinligi tushuntiriladi. [5]
  • Rezyumeni tuzish uchun xronologik tartibda tegishli ish tajribangizni yozing. Ish beruvchining ismini, lavozimingiz nomini va u erda ishlagan sanangizni kiriting. O'zingizning vazifalaringizni har bir joyda tasvirlashda, tarixingizdagi har bir yozuv uchun "yaratilgan", "bajarilgan", "bajarilgan maqsad", "mo'ljallangan", "ishlab chiqarilgan" va hokazo kabi faol tildan foydalaning. [6] X tadqiqot manbai
  • O'zingizning ko'chirish qobiliyatingizni qo'shing. Agar siz yangi sohada yoki intizomda bo'lgan ish uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, ushbu lavozimga murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan avvalgi tajribangizdagi ko'nikmalarga e'tibor qarating. Bunga mojarolarni hal qilish, mijozlarga xizmat ko'rsatish, og'zaki va yozma aloqa, muammolarni hal qilish ko'nikmalari va boshqalar kiradi. [7] X tadqiqot manbai
Shaxsga murojaat qilish
Muqova xatini keltiring. Qopqoqlik xat - bu sizning ish beruvchingizga shaxs sifatida ko'proq tanishish va nima uchun kompaniyaga qiziqish bildirish imkoniyatidir. Bu shunchaki rezyumeda keltirilgan barcha tajribangizni takrorlamasligi kerak. Undan o'zingizning shaxsiyatingiz va professional yozma mahoratingizni namoyish qilish uchun imkoniyat sifatida foydalaning. Shuningdek, nima uchun bu lavozimga yaxshi nomzod ekanligingizni tushuntiring. [8]
  • Sizning muqovali xatingiz uzunligi va aniq tashkil etilgan sahifasi bo'lishi kerak. Ko'pgina misollar taxminan 3 paragrafni o'z ichiga oladi, har bir paragraf asosiy fikrni o'z ichiga oladi.
  • Birinchi xatboshida siz o'zingizni tanishtirishingiz va qaysi lavozimga murojaat qilishni tushuntirishingiz kerak. Umuman olganda, kompaniyaga munosib ekanligingiz haqida 1 yoki 2 ta gapni qo'shing. [9] X tadqiqot manbai
  • Ikkinchi va uchinchi xatboshilarda, siz o'zingizning martabangizda biron bir ishni bajargan vaqtingizning aniq namunasini kiritishingiz kerak, bu sizni ishning talablariga moslashtiradi. O'zingizning misollaringizda batafsil ma'lumot bering. Siz oxirgi ish joyingizda seminar tashkil qildingizmi? Sizning kvotalaringizni ijodiy yo'llarini topdingizmi? [10] X Tadqiqot manbasi
  • O'quvchiga o'z vaqtlari uchun minnatdorchilik bildirishingizga ishonch hosil qiling, shuningdek har qanday aloqa ma'lumotlarini, masalan, elektron pochta yoki telefon raqamini qo'shing.
Shaxsga murojaat qilish
Qo'shimcha materiallarni olib keling. Bular ishning talablariga qarab farq qilishi mumkin, ammo u yozma namunani yoki ijodiy ish portfelini o'z ichiga olishi mumkin. [11]
  • Shuningdek, agar so'ralsa, siz havolalar ro'yxatini yoki hatto tavsiya xatlarini ham kiritishingiz kerak. [12] X tadqiqot manbai
  • Ushbu hujjatlarni o'zingizda olib yurganingizda ajinlanmasligi uchun ularni papka yoki portfelda saqlang.
Shaxsga murojaat qilish
Kerakli kiyin. Agar siz rezyumeingizni va qopqoq xatingizni tashlab qo'ysangiz, siz professional va malakali ko'rinishni xohlaysiz. To'liq intervyu uchun (kostyum va galstuk) kiyinishingiz shart emas, siz kompaniyani professional tarzda namoyish eta oladigan ko'rinishingiz kerak.
  • Ish uchun kundalik kiyimlar, masalan, shlaklar yoki xakislar, shuningdek tugmachani bosgan ko'ylak va blazer erkaklarga mos keladi. Shuningdek, ayollar ishbilarmonlik sirlari, tugmadan pastga ko'ylak yoki bluzka, qalam yubka yoki ko'proq professional ko'ylak kiyishlari mumkin.
  • Poyafzalingiz ham professional va ham past darajada ekanligiga ishonch hosil qiling. Uyda hiyla-nayranglarni qoldiring. To'pig'i 3 santimetrdan (7,6 sm) baland bo'lgan qora yoki ko'k rangli tuflilar eng mos keladi.
Shaxsga murojaat qilish
Xushmuomala bo'ling. Ofisga kirganingizda, tabassum qiling va oldingi stolda yoki qabulxonada ma'muriy yordamchini tanishtiring. Ushbu lavozimga buyurtma materiallarini topshirishni xohlayotganingizni tushuntiring. Ma'muriy yordamchi ularni sizdan olishi mumkin yoki u sizni ushbu hujjatlarni topshirish uchun tegishli shaxsga yo'naltiradi. [13]
  • Oldingi stolda bo'lgan odam bilan qo'pol muomalada bo'lmang va u bilan gaplashmang. Ko'pincha xo'jayin qabulxonadan murojaat etuvchilardan taassurotlarini so'raydi; noto'g'ri sabablarga ko'ra ajralib turishni xohlamaysiz.
Shaxsga murojaat qilish
Qisqartiring. Ofisga sayohat qilishni yoki potentsial xo'jayiningiz bilan uchrashishni so'ramang. Bu ofisdagi ishchilarga nisbatan qo'llanma sifatida qaraladi.
  • Shunga o'xshab, siz topshirganingizdan so'ng, kotibga arizangizning holati to'g'risida haqorat qilmang. Agar kompaniya siz bilan intervyu olmoqchi bo'lsa, ular siz bilan bog'lanishadi. Ularga murojaat qilmang.

Axborot intervyularini o'tkazish

Axborot intervyularini o'tkazish
Axborotli intervyu so'rashni o'ylab ko'ring. Agar siz ishlamoqchi bo'lgan biznesingiz yoki sohangiz bo'lsa, lekin hozirda ochilish joylari yo'q bo'lsa, ma'lumot olish uchun intervyu berishni so'rang. [14]
  • Axborotli intervyu - bu sizning martabangizga qoyil qolgan odam bilan suhbatlashish imkoniyatidir. Ehtimol, ular siz o'tishni xohlagan sohada ishlaydilar yoki ehtimol sizning orzuingizdagi kompaniya uchun ishlaydilar.
  • Esda tutingki, informatsion intervyu - bu ish suhbatidir. Bu sizga qoyil qolgan kishingizdan maslahat olish, ularning martaba yo'llari haqida ko'proq ma'lumot olish va o'zingizning professional tarmog'ingizga kirish uchun imkoniyatdir. [15] X tadqiqot manbai
Axborot intervyularini o'tkazish
O'z tarmog'ingizga qarang. Ehtimol sizda kimdir bilan gaplashmoqchi ekanligingiz esingizda bo'lsa kerak, lekin agar shunday bo'lmasa, siz har doim o'z tarmog'ingizni qidirib boshlashingiz mumkin. O'rta maktab, kollej yoki aspiranturani tugatgan odamlarni ko'rib chiqing. Sizda ushbu odam bilan avtomatik ravishda umumiy narsa bo'ladi va ular sizga yordam berishni xohlashlari mumkin. [16]
  • Maktabingizdan bitiruvchilarning ma'lumotnomalarini qidirishingiz mumkin, ammo siz shuningdek LinkedIn kabi professional tarmoq saytlarida alyumlarni qidirishingiz mumkin.
  • Shuningdek, siz do'stlaringizning do'stlaridan yoki boshqa hamkasblaringizdan ma'lumotli intervyu uchun so'rashingiz mumkin.
Axborot intervyularini o'tkazish
Tegishli ravishda so'rang. Suhbatdoshga ma'lumotli intervyu so'rab, elektron pochta yoki LinkedIn xabarini yuboring. Ularning ish va martaba yo'nalishi haqida ko'proq ma'lumot olishni xohlayotganingizni ayting. Siz ularni bir kofe kofega olishni taklif qilishingiz yoki o'z ofisida uchrashishingizni so'rashingiz mumkin. [17]
  • Siz ilgari hech qachon uchrashmagan odam bilan bog'lanish biroz noqulay bo'lib tuyulishi mumkin, ammo suhbatdoshingiz bunday so'rovni qabul qilishdan mamnun bo'lishi mumkin. [18] X tadqiqot manbai
Axborot intervyularini o'tkazish
Tayyorlangan suhbatga keling. Axborotli intervyu tasodifiy uchrashuv bo'lsa ham, siz hali ham turli savollarga tayyor bo'lishingiz kerak. Siz shunday savol berishingiz mumkin, "Siz sohada qancha tajribaga egasiz?"
  • Agar suhbatdoshingiz sizning kasbingiz bo'yicha yanada rivojlangan yoki ixtisoslashgan rolda ishlayotgan bo'lsa, siz ulardan bu lavozimga borish yo'llari yoki u erda qanday mas'uliyatni o'z zimmasiga olishini so'rashingiz mumkin.
  • Tayyorlangan savollar suhbatdoshga sizning vaqtingizni hurmat qilayotganingizni va bu samarali suhbat bo'lishini istashingizni bildiradi. X tadqiqot manbai
  • Suhbatni qisqartiring. Agar suhbatdoshingiz ko'proq vaqt talab qilmasa, siz 20-30 daqiqa oralig'ida byudjetni tuzishingiz kerak.
Axborot intervyularini o'tkazish
Suhbatdoshingizga rahmat. Suhbatdan so'ng suhbatdoshingizga minnatdorchilik xati yoki elektron pochta xabarini yuborishni unutmang. Suhbatdoshingizga o'zlarining donoligini siz bilan baham ko'rish uchun vaqtdan tashqari vaqtni sarflaganliklari uchun minnatdorligingizni bildirishingiz juda muhimdir. [20]
Axborot intervyularini o'tkazish
Aloqada bo'lish. Axborotli suhbatlar ayniqsa foydali, chunki ular sizning tarmog'ingizni kengaytirishga imkon beradi. Agar suhbatdoshingizni biron bir sanoat tadbirida yoki konferentsiyada ko'rsangiz, salom ayting va aloqada bo'ling. [21]
  • Eng muhimi, orzu qilgan kompaniyangizda ish ochilganda, siz allaqachon aloqada bo'lasiz.
Qanday qilib bufetchi sifatida ish topsam bo'ladi?
Oldingi tajriba, katta ijtimoiy ko'nikmalar, psixologik tafakkur, yaxshi arifmetik ko'nikmalar, juda tartibli va toza bo'lish, tashqi ko'rinishingiz va barning tashqi ko'rinishi haqida g'amxo'rlik, qo'shimcha ko'nikmalarni o'rganishga tayyorlik kabi jihatlarga e'tiboringizni qarating.
Agar shifokor bo'lishni xohlasam nima qilishim kerak?
Shifokor bo'lish uchun siz tibbiy ma'lumot yoki doktorlik darajasiga ega bo'lishingiz kerak. Litsenziyalash ishlari ilmiy sohada olib borilishi kerak. Tibbiyot maktabini tugatganingizdan so'ng siz rezidenturani tugatishingiz kerak, shundan keyin siz tibbiy amaliyot bilan shug'ullanish uchun litsenziya olishingiz kerak bo'ladi.
Agar ariza yozayotgan bo'lsangiz, oldindan rahmat aytib, oxirgi paragrafimni to'ldirish yaxshimi?
"Oldindan rahmat" - bu standart tugatish; u harflarda keng qo'llaniladi va uni bu erda ham ishlatish mumkin.
punctul.com © 2020