Intervyuda "Sizning kuchli tomonlaringiz nima" ga qanday javob berish kerak

"Sizning kuchli tomonlaringiz nima?" intervyuda tez-tez so'raladigan bitta savol, chunki ish beruvchilar o'z kompaniyasining muvaffaqiyatiga qanday hissa qo'shishingiz mumkinligini bilishni xohlashadi. Siz ushbu savolga vijdonan va ishonch bilan javob berishga tayyor bo'lishingiz mumkin, suhbatdan oldin biroz vaqt sarflab, sizning kuchli tomonlaringizni baholab, ularni kompaniyaning xohish-istaklari bilan taqqoslang. Aytmaslik kerak bo'lgan narsani bilgan holda, siz qat'iy javob bera olasiz va yaxshi taassurot qoldirasiz.

Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash

Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash
Yaxshi muloqot ko'nikmalarini aniqlang. Ba'zi odamlar og'zaki muloqot qobiliyatiga ega, boshqalari esa yozma muloqotda yaxshi. Javobda aniq bo'lishingiz uchun ish joyida qaysi turga ko'proq mos kelishini tanlang. [1]
  • Ishonchli va / yoki yaxshi muzokarachi bo'lishni xohlaysizmi yoki siz omma oldida gapirishni xohlaysizmi kabi narsalarni batafsilroq ko'rib chiqing.
Ishonchli deb hisoblashingiz mumkin bo'lgan usullarni aniqlang. Barcha ish beruvchilar ishchilarni ishonchli bo'lishni yaxshi ko'radilar, lekin ishda bu sifatni qanday namoyish etishingiz haqida o'ylang. Agar siz har doim yaxshi qatnashgan bo'lsangiz va har doim o'z vaqtida kelsangiz, buni belgilang. Agar siz ishonchli ekanligingiz sizning yuqori ishtiyoqli ekanligingizni yoki tafsilotlarga yo'naltirilganligini va kamdan-kam xatolarga yo'l qo'yganingizni anglatadi - bu ham muhimdir. [2]
  • Javobingizda qanchalik aniq va aniqroq bo'lishingiz mumkin bo'lsa, suhbatdoshingiz shunchalik taassurot qoldiradi.
Sizni yaxshi jamoaviy o'yinchi nima qilishini aniqlang. Agar sizning vazifangiz birinchi navbatda yolg'iz ishlashingizni talab qilsa ham, ba'zida boshqalar bilan, ehtimol xo'jayiningiz bilan ishlashingiz kerak bo'ladi. Agar siz ushbu paytlarni ayniqsa yoqtirmasangiz ham, buni o'zingizning qobiliyatingizni aks ettiradigan javob bilan tayyorlaganingiz ma'qul. [3]
  • Ehtimol siz boshqalarni rag'batlantirishda yoki qiyin odamlarga ishlov berishda yaxshi bo'lasiz. Ushbu xislatlar siz boshqalarga yordam berish orqali o'z ishingizga qanday hissa qo'shishingiz mumkinligini hali ham namoyish etadi.
Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash
Shaxsiy kuchli tomonlaringizni tahlil qiling. Ba'zi kuchli narsalar darhol esga tushishi mumkin. Agar siz qoqilib qolsangiz, ta'limingiz yoki mashg'ulotingiz, ko'nikmalaringiz va o'tgan ish tajribangiz haqida o'ylang. O'zingizga quyidagi savollarni bering: Sizga nima yoqdi? Nimaga yaxshi edingiz? Siz nima uchun eng ko'p maqtovni oldingiz? [4]
  • Ba'zan sizda professional mavqega to'g'ri kelmaydigan shaxsiy tomonlaringiz bor, ammo baribir ularni o'zingizning ro'yxatingizga qo'shing. Masalan, uyda qolish uchun ota-ona bo'lish ish beruvchilar uchun odatiy emasdek tuyulishi mumkin, ammo tajriba bolalar bilan ishlaydigan yoki vasiylik qilishda yaxshi natijalarga olib kelishi mumkin.
Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash
Ishga joylashtirishda ko'rsatilgan malakalarga qayta tashrif buyuring. Ushbu fazilatlarni o'zingiz haqingizda aniqlagan kuchli tomonlar bilan taqqoslang. Agar siz o'zingiz haqingizda sanab o'tgan kuchli tomonlardan biri kompaniyaning talablariga javob bersa, albatta intervyuingizda aytib o'tishni rejalashtiring. Ammo hozircha, boshqa potentsial tomonlarini qidirish uchun butun ro'yxatingiz ustida ishlashni davom eting. [5]

Javoblaringizni tayyorlash

Javoblaringizni tayyorlash
O'zingizning ro'yxatingizda yozgan har bir kuch uchun misollar qo'shing. Sizning intervyueringiz va potentsial ish beruvchingiz "Men sotuvdan mamnunman" deganidan ko'proq narsani tinglashni xohlashadi. O'zingizdan so'rang, qanday qilib? Hayotingizda bir necha marta o'zingizning kuchli tomonlaringizni namoyish qilganingiz haqida o'ylang va ularni yozing.
  • Bu sizga yaxshi va qat'iy javob bilan tayyor bo'lishga yordam beradi.
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: “Men bu sohada 10 yillik tajribaga ega tajribali sotuvchiman. Men har chorakda savdo rejalarimni ortig'i bilan bajardim va hozirgi ish beruvchimdan boshlaganimdan beri har yili o'z faoliyatim bo'yicha mukofot oldim. ”[6] X Tadqiqot manbasi
Javoblaringizni tayyorlash
Sizning kuchli tomonlaringiz kompaniyaning ehtiyojlariga qanday mos kelishini tahlil qiling. Garchi barcha kuchli tomonlar mag'rurlanadigan narsadir, ammo ularning hammasi ham ma'lum lavozimlarga ega emaslar. Muvaffaqiyatli bo'lish uchun kompaniyangiz va / yoki siz murojaat qilgan pozitsiya haqida o'ylab ko'ring va qaysi kuchli tomonlari yordam berishi mumkin yoki zarurmi.
  • Agar siz buxgalteriya lavozimiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, ehtimol siz jamoaning o'yinchisi yoki yozishni yaxshi bilishingizni eslatishingiz shart emas. Buning o'rniga, ularga buxgalteriya hisobingiz tajribasi, tafsilotlarga e'tibor berish va 10-tugmadan foydalanish haqida aytib bering.
  • Agar siz bolalar bilan ishlash bo'yicha lavozimga murojaat qilsangiz, ijodiy, hamdard va tashabbuskor bo'lish kabi kuchli tomonlarga e'tibor qarating.
Javoblaringizni tayyorlash
Lavozimga mos keladigan 3 ta kuchli tomonni tanlang. Birinchi navbatda e'tiboringizni qaratadigan 1 kuchni tanlang. Ushbu kuch kompaniyaning xohish-istaklariga yoki lavozim uchun malakaga aniq mos kelishi kerak. Agar suhbatdosh ko'proq narsani talab qilsa, yana ikkita kuchli tomonga tayyor bo'ling. [7]
  • Masalan, agar siz o'qituvchilik lavozimiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, moslashuvchanlik haqida eslatib o'tish uchun yaxshi kuch bo'ladi. Ta'lim va o'quv rejasi doimo o'zgarib turadi; talabalar har xil shaxsiyatlarga, o'rganish uslublariga va ehtiyojlariga ega; va maktablar protsedura va dasturlar jihatidan turlicha. Moslasha olish bu sohada juda katta. Vaqtni yaxshi boshqarish yoki muammolarni hal qilish ko'nikmalari va sabr-toqat boshqa jihatlari bo'lishi mumkin.
  • Agar sizga bu narsa ma'qul bo'lsa, javobingizni shunchaki qadam qo'yib, kuchini sanab, misol keltiring. Qisqa (ammo g'aroyib) voqeani aytib bering.
Javoblaringizni tayyorlash
Sizning zaif tomonlaringiz haqida keyingi savolga javob berishga tayyorlaning. "Sizning zaif tomonlaringiz nima?" qiyin savol ham bo'lishi mumkin. O'zimiz yoqtirmaydigan narsalar to'g'risida gapirish oson emas. Ammo bu savolni o'ylab ko'rish va halol, puxta o'ylangan javob bilan tayyorlash suhbatdoshda yaxshi taassurot qoldiradi. [8]
  • Sizni avtomatik ravishda lavozimdan mahrum qilmaydigan javobni tanlang. Masalan, siz mijozlarga xizmat ko'rsatishga murojaat qilsangiz, uyatchanligingizni aytishni istamasligingiz mumkin.
  • Yaxshilash ustida faol ishlayotgan zaif tomonlaringizni tanlash oqilona. Masalan, agar siz odatda uyushmagan bo'lsangiz, lekin sizni tartibga solishga yordam beradigan telefoningiz uchun kunlik rejalashtirish va taqvim dasturiga mablag 'kiritgan bo'lsangiz, bu haqda eslatib o'ting.

Umumiy xatolarga yo'l qo'ymaslik

Umumiy xatolarga yo'l qo'ymaslik
Rostgo'yligingizni namoyish etishga e'tiboringizni qarating. Siz yaxshi deb hisoblagan narsalaringizni davom ettirish va ro'yxatga olish vasvasasiga tushishingiz mumkin. Bu savol o'zingiz uchun maqtanish uchun imkoniyat emas. Hazil qilmang, maqtanmang va mubolag‘a qilmang. [9]
  • Rambling sizni asabiy va tayyorgarliksiz tuyulishi mumkin, maqtanchoqlik qilishdan bosh tortadi va intervyu beruvchingiz siz ishingizni bo'rttirib ko'rsatganingizni yoki shunchaki ishni sinab ko'rish uchun kerakli narsalarni qilganingizni ayta oladi.
  • Qisqartirilgan, mos keladigan va ushbu lavozimga qo'yiladigan talablarga aniq javob beradigan mahoratli javoblar.
  • Bu erda siz qilgan ro'yxat diqqatni jalb qilish uchun yordam beradi.
Umumiy xatolarga yo'l qo'ymaslik
Juda kamtar bo'lmang. Ko'p odamlar tasodifan o'zlarining kuchli tomonlari haqida gapirganda juda kamtar bo'lish tuzog'iga tushib qolishadi. Ular yo o'zlari yaxshi bo'lgan narsalarini muhokama qilishda qulay emaslar yoki kekkayak qilib aytmaslik uchun juda ko'p harakat qilishadi. To'g'ri muvozanat har qanday joyda - qulay va ishonchli bo'lish uchun. [10]
  • “Men, ehtimol siz duch keladigan eng iqtidorli arizachiman. Hamma meni juda aqlli, mehnatsevar va ajoyib suhbatdosh ekanligimni aytadi. ”
  • “Menda ish axloqi juda kuchli. Biror loyiha ustida ishlayotganimda, men shunchaki muddatlarni kutib qolishni xohlamayman, loyihani muddatidan oldin tugatmoqchiman. O'z vaqtida va samarali ishlayotganimdan g'ururlanaman. ”[11] X tadqiqot manbasi
  • O'zingizni bezovta qilmaydigan yoki kamtarona ko'rinmasdan javob berishga tayyor bo'lishingizga yordam berish uchun o'zingiz yaratgan ro'yxatdan foydalaning.
Umumiy xatolarga yo'l qo'ymaslik
Tayyor ekanligingizni to'g'ridan-to'g'ri ko'rsating. Juda mavhum yoki mavqega mos bo'lmagan kuchli tomonlarini sanamang. "Yaxshi muloqot qobiliyatlari" uni kamaytirmaydi. Qanday aloqa turlarini, xususan, siz yaxshi odam ekanligingizni aniqlang. "Vaqtinchalik bo'lish" kabi bir narsaga ega bo'lish istalgan xususiyat bo'lsa-da, bu haqiqatan ham kuch deb hisoblanmaydi, chunki bu odatda barcha lavozimlardagi barcha xodimlarning kutishidir. [12]
  • To'g'ridan-to'g'ri bayonot quyidagicha ko'rinishi mumkin: “Men juda kuchli yozish qobiliyatiga egaman. 5 yil davomida nusxa ko'chirish muharriri bo'lib ishlaganimdan so'ng, mening yozishimga kelganda tafsilotlarga jiddiy e'tibor beraman. Men shuningdek, turli xil nashrlar uchun ham yozganman, shuning uchun yozuv uslubimni vazifa va tinglovchilarga mos ravishda shakllantirishni bilaman. ”[13] X tadqiqot manbasi
  • Shunga qaramay, sizning ro'yxatingizga murojaat qilish sizning tayyorligingizni namoyish etishda katta yordam bo'ladi.
Tashkilotsiz bo'lishdan tashqari qanday kamchiliklarni aytib o'tishim mumkin?
Siz nimani yaxshilasangiz, uni oshirib yubormasligingizga ishonch hosil qiling. Doim do'stlaringizdan yoki oilangizdan siz nimani yaxshilashingizni payqashingiz mumkin.
Bu savolga bitta, bitta o'lchovga mos keladigan javob yo'q. Ammo o'zingizning kuchli tomonlaringizni aniqlash va ularni kompaniyaning ehtiyojlari bilan taqqoslash uchun bir oz vaqt sarflash, savol tug'ilganda ishonchli va tayyor bo'lishingizga yordam beradi.
punctul.com © 2020